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富士康科技集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲10%，這是在每年打優(yōu)的情況下，一般漲5%幅度，全由經理來決定，所以你的主管很重要他能決定你的漲薪幅度，要和領導搞好關系，總體晉升很難，想賺大錢的別來，混吃等死的節(jié)奏，希望對要進來的人有所幫助
此信息由富士康科技集團員工[塑膠產品開發(fā)工程師]分享于2022年11月

富士康科技集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金都有，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以及一些其他福利。
此信息由富士康科技集團員工[操作員]分享于2019年10月

富士康科技集團工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏很快，壓力很大，內耗很大，各部門間相互算計，相互推諉，對客戶壓力很大，確實很鍛煉人。下班加班是常態(tài)，周六基本都在加班，有加班補助，非常正規(guī)
此信息由富士康科技集團員工[報價工程師]分享于2021年10月

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