先HR面試再機考再領(lǐng)導(dǎo)面試，面三輪。面試完，半小時試崗（講解崗位工作流程）。最后需要再網(wǎng)上做人才測評，才會有HR通知面試結(jié)果。總體面試3小時，流程5個工作日。

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自我介紹完，針對簡歷上的工作內(nèi)容，詢問細節(jié)。
家里情況，婚姻情況，職業(yè)規(guī)劃等
上一家離職原因？對加班的看法

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第一輪技術(shù)面，詳細問做過的課題，會問到實驗過程中遇到的問題等細節(jié)，還有覺得做研發(fā)工作需要具備哪些素質(zhì)，導(dǎo)師會怎么評價你這些，大概半小時，直接給了當(dāng)天的二面。

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第二輪綜合面，主要考察抗壓能力，遇到問題會怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準備好體現(xiàn)自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對后續(xù)面試。

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一面：hr面試，主要是問簡歷和行為面試，然后問家庭情況意愿以及崗位了解
二面：業(yè)務(wù)主管面試，問優(yōu)勢還有穩(wěn)定性等等，沒有專業(yè)問題

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問家庭情況，實習(xí)經(jīng)歷里體現(xiàn)溝通的例子，職業(yè)規(guī)劃，崗位的了解，對行業(yè)的看法，對公司的看法，個人意愿，地點選擇等等

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首先是自我介紹，第一個問題是了解財務(wù)共享嗎？回答后HR會系統(tǒng)再介紹一遍，再問那你知道這個工作的具體內(nèi)容嗎？回答后HR也會再介紹了一遍(可能是我這兩個問題回答的都不是很好很全面)，最后問我之前有過什么讓我壓力很大的事情，然后介紹一下這個工作大概的壓力是哪些，實習(xí)期間一般都會加班。

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你是個什么樣的人？曾經(jīng)有過什么讓你壓力很大的事，那你最后是如何緩解的？你了解我們這個工作的具體內(nèi)容嗎？你了解財務(wù)共享嗎？

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