一天直通：無領導（一面）+主管談話（二面）+部長談話（終面）
9月先網申，做線上測評，10月接到面試邀約
三場面試都是現場出結果，通過的人留下，其余人直接離開。
早上九點開始無領導小組面試，題目是選擇給定的新產品銷售并制定方案，選定產品是每個人單獨選擇，并用一分鐘闡述理由；方案的制定是大家共同決策的。（7進3）
下午兩點單獨進行主管談話，談話通過后等待總經理談話。

順豐集團一般財務人員面試題

無領導小組：1.有沒有人對方案有補充；2.本方案的風險點在哪里
談話：1.自我介紹；2.根據簡歷上的經歷進行提問（如實習經歷是做什么的學到了什么、這些校園活動有什么收獲）；3.為什么選擇順豐；4.為什么應聘xx崗位，你認為xx崗位實質是什么；5.你認為xx崗位需要怎么樣才能做好；6.你認為你比其他人的優勢在哪里；7.還有什么問題需要問

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做完測評，很久才發的群面通知。我們這一組八個人，針對一個案例做討論。案例有六個改進措施，進行優先級排序。每個人都有發言，最后得出一致結果，挑一個人進行匯報。大概一個小時結束。

順豐速運財務專員面試題

5min讀題，每個人1.5min觀點闡述。題目有三頁紙那么長。
面試規則和要完成的任務﹣﹣在預算內找解決方案，優先級，說明理由。還要補充新措施。
背景介紹：企業，競爭對手，兩者經營狀況對比3企業目標或者戰略規劃﹣﹣解題關鍵
市場調查﹣﹣企業存在的問題，根據此找解決方法
六個具體措施﹣﹣措施，能夠解決的問題，風險，預算，效益是什么。
自由討論25分鐘，5分鐘匯報
最后 hr 補充提問。

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先是網申，當時也有校園宣講，現場投簡歷容易更快被看到
無領導小組
1V1HR面
財務主管面
未進終面

順豐財務面試題

HR面：
抗壓能力
講一個作為領導者的經歷

財務主管面
為什么學會計
以后如果晉升是否接受去省外

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面試工作日上午9點15開始，相關環節安排在同一天進行，面試流程會有基礎測試和面試，測試為財務基礎以及常用excel函數，可能需要半天至大半天的時間

順豐速運一般財務人員面試題

1.你為什么要離開前公司？
2.你為什么要選擇這個崗位？
3.你的前公司崗位的主要工作內容？
4.負責人向你介紹你應聘崗位主要內容后，會讓你進行比較你之前的公司跟這個崗位的相同點和不同點？
5.評價一下自己？
6.薪資期望。

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