先是由部門經理面試,就是問一些基本的問題,工作愿景什么的。第二面先是英語測試,人格測試。再由部門老板面試
面試官問的面試題:廣達電腦物控面試題
老板交給一個緊急重要的任務,正在執行的時候,家里面又有緊急重要的事需要處理,如果這個人是你,請問你會怎么做?
先填一張基本信息表,然后做人格測試,英語測試,然后領導一個一個來一對一面,免了兩個領導之后讓我坐在那里等第三個領導,等了半個小時打電話告訴我說編制滿了,讓我回家,MDZZ,什么破爛玩意兒,直說不過會死嗎?
面試官問的面試題:廣達電腦物控專員面試題
先做自我介紹
家住在哪里?
以前干什么工作?為什么離職?以前底薪多少?
對職位的了解程度?
為什么來這個公司?
有沒有男朋友?
助理給你一份專業題(MRP計算,有提供案例),做完專業題后有三位leader面試,一個小leader,一個小BOSS,一個大BOSS
面試官問的面試題:廣達電腦物控管理師面試題
以前做什么工作,簡述一下具體內容;你的興趣愛好是什么;一個類似腦筋急轉彎的問題?
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