當時面試的是是是要求下午1點到場，現(xiàn)場掃一個二維碼，填寫自己的信息并進行簽到。然后有前面的招聘人員進行叫名字，然后八人一組分批進去。然后在一個會客廳里幾百號面試者在這等候并進行拍照登記。然后等待通知分批進入參加面試。

北京銀行業(yè)務柜員面試題

職業(yè)規(guī)劃 小組辯論。
沒有規(guī)劃可以找第一年怎么怎么樣，第二~三年怎么樣，最后成長成什么什么的。
然后小組辯論，我們當時辯論的題目是投資金融產品是否應該擴增？他會給每個面試者上面放著一張紙和一根筆，上上面寫著數字金融產品的一些優(yōu)劣和具體情況。然后面試者需要根據這些內容總結自己的觀點并豐富觀點。整組八人分成兩組。一正一反，然后十幾分鐘后輪換方和反方，最后在辯論后公司領導會逐個提問問題。

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筆試：筆試部分有經濟金融知識，行測，500字的作文，沒有英語，作文是關于銀行網點創(chuàng)新，提出自己的意見。筆試不算難，但是刷人也蠻厲害的，所以還是要好好準備。
面試：在筆試之前的宣講會現(xiàn)場會進行初面，就是一對一問一些簡單的問題。筆試之后一個多星期收到終面的通知，管培生終面形式是辯論加半結構化，半天一次性搞完，先抽簽決定分組，我是第一組進行的，一組14個人，分成兩組進行辯論，大概進行半個小時，辯論之后大家都出來在門口等候，再一個一個進去半結構化面試，一個人差不多5到10分鐘。今年管培生競爭很激烈，今天感覺表現(xiàn)不怎樣，還是希望可以收到體檢通知吧。

北京銀行柜員面試題

第一，主導一個公司并購成功最重要的要素是什么？
第二，銀行在私募業(yè)務有什么作用？你做的純債業(yè)務的合同，是哪些單位？標的額多少？
第三，你參與的那個并購項目里，你覺得某公司要收購另外一個公司的原因是什么？

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筆試、面試，面試主要是結構化面試，考官會提一些問題，過程大概時間在十分鐘以內。整體來說相對不算難。

北京銀行柜員面試題

1、自我介紹
2、對于未來崗位的了解狀況
3、是否接受調劑，如果調劑到志愿以外是否能夠接受
4、現(xiàn)在拿到的offer
5、如果安排

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面試考官很年輕，問了一些考研和未來規(guī)劃，同時受到幾家銀行的offer怎么處理，是否接受壓力很大的營銷任務等。

北京銀行l(wèi)普通柜員面試題

考研的打算么？同時受到幾家銀行的offer怎么處理？抗壓能力如何？接受加班嗎？期望薪水多少？

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