剛參加的暑期實習群面是沿用了寒假的辯論環節…
破冰 每個人發一張紙上四個問題 每個人拿到的紙都不一樣 還是名字+學校+專業 然后破冰問題 一分鐘
我們組中文開頭 但還是有一部分人選擇了英文

然后辯論：
5分鐘閱讀材料 英文材料 一頁紙 指定AB方
10分鐘小組討論 分成AB組在一個辦公室內討論真的很吵……………很吵 基本面試官也聽不清你們討論了啥
然后2分鐘立論
15分鐘自由辯論 這里提示每個人最好不要超過一分鐘
2分鐘結辯 這里有的組是中文 我們組被指定英文

接著就是AB組分開小組面試…一個人大概五分鐘吧 做自我介紹 然后針對簡歷進行追問 我們組的M選擇了一個壓力面的形式

普華永道審計實習面試題

自我介紹
你的缺點
實習中學到了什么？
是小組五六個人一起面 然后五六分鐘的樣子
別人有追著簡歷進行追問的 基本每個人都問到了實習中學到了什么？給offer會來嗎？為什么不去XXX？以后會跳槽嗎？
不過看反饋群面中有人沒說話的也拿到offer了 有點震驚

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普華永道上海所含鉀實習生面試。先是群面。最開始是英文的自我介紹&破冰。今年群面是辯論，辯論題是長租公寓的未來趨勢。分正方和反方，各六人，有閱讀材料可以看，英文，比較簡單，都能看懂，為了讓大家對背景有個了解。說是可以大家自行決定用中文或用英文辯論，但是似乎沒有聽說過有組選用英文辯論的...程序是，討論，正反方陳述，自由辯論，討論，最后是總結。正反方都會派一個面試官，觀察討論過程。過程中會把大家表現記下來。個人覺得，討論過程中要有邏輯，有想法，大家在思路混亂的時候可以把大家的想法總結一下。在討論快結束的時候一定要理清思路，選好人做立論或者總結。自由辯論主要看發揮和積累了。當時我針對對方觀點找出一些弱點進行反駁，調用了一些法律知識。辯論完之后簡歷就順利的成為了面試官手中的第一份，當時就覺得穩了...

普華永道審計實習生面試題

群面完之后是兩個經理對六個候選人面試。其實就是把1v1的經理面的流程簡化了。所有人都需要回答的問題有 1.你們評價一下之前表現 2. 為什么想進入普華永道 （因為我在這題回答了關于溝通技能的一個點 所以有了第三個問題） 3. 說一下你們曾經在溝通上發生的問題，怎么解決的。 這些問題的中間會針對大家的簡歷進行一些提問，有問到我之前在銀行實習的時候做了什么。還有問其他人在咨詢 券商做了什么等等。

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1. 網申做OT，題目倒是沒啥難的，只是要注意時間別過了ddl
2. 面試當天一個長桌，首先中文自我介紹，然后英文回答一個問題
3. 然后長桌兩邊分小組debate
4. 然后根據每個人的簡歷問問題
5. 被錄取

普華永道審計實習生面試題

自我介紹，談論以下四件事之一
難忘的journey
影響大的電影character
重要的experience
喜歡的book
AB小組debate
千禧一代Millennials是在消費升級還是消費降級
能見到：信息時代
買得起：經濟發展
愿意買：消費觀念，西方
回答問題
你的專業和會計關系不大對審計的認識是什么
你說審計需要快速學習，舉一個你快速學習的例子
沒了
你成功完成的一件事之類
你最大的缺點是什么
你對審計的認識是什么：瞎說

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進行的是小組辯論+群面。

首先是各人進行自我介紹，然后發一張有6個問題的紙，可以選擇問答。

問題包含：最想擁有的技能、去沙漠會帶什么東西這類似的（只記得這兩個了）。

然后開始分組辯論。給一份中文材料，然后各自閱讀5分分鐘，小組討論10分鐘。

最后開始辯論。

我們的辯論題目是是否支持離婚冷靜期。

討論辯論可以中文，結辯要英文。

然后進入群面，一個問題輪流回答。

包括：為什么做審計、未來的職業規劃、自己經歷過的困難、實習期間的時間安排。

我們組分工明確、氛圍融洽，基本都拿到了實習offer。

普華永道審計實習生面試題

我們的辯論題目是是否支持離婚冷靜期。

討論辯論可以中文，結辯要英文。
單面問題：

為什么做審計、未來的職業規劃、自己經歷過的困難、實習期間的時間安排。

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