最開始是群面無小組討論，當時我們沒人跳什么timer主持人之類的，對抗形式，一邊四個人，就一個地產項目開發進行對抗，最后統一意見陳述。

萬科地產投資拓展實習生面試題

二面是hr面，標準的結構面，最大的優點是什么，最大的缺點是什么，然后問了很多簡歷上的東西，深挖簡歷，問得最多的是實習。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是無領導小組討論，二面是地區HR一對一單面，問了比較詳細的個人經歷，三面是地區人力部高管一對多群面，壓力面。

萬科地產暑期實習面試題

有關簡歷經歷的問題，如大創經歷；在之前的實習中遇見什么困難，如何克服；是否有主動承擔別人負責的工作的經歷；家庭情況等。分享一次成功經歷和一次失敗經歷。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面常規流程 自我介紹 無領導小組討論 評出最好和最差的小組成員 組員其實都棒棒的 無領導小組討論的是互聯網三級市場在萬科的應用 題目其實相對有些難度 但是后續還有兩場面試所以并沒有結束整個面試流程 很有必要提到的一點是萬科的氛圍環境和辦事效率真的很不錯 超級喜歡 大三狗要是這次不行還會想要繼續求職萬科

萬科地產暑期實習生面試題

第一輪無領導小組面試 全程HR沒有提出任何問題 只是在旁邊記錄各個成員的表現，一組大概有三個HR 還有流動的HR 壓力有丟丟丟大哈哈

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>