投了簡歷后HR通知來面試，基本上是要有相關工作經(jīng)驗，HR會電話先和你溝通一下，看你的性格是否適合做此類的工作，然后通知你什么時候來面試，到了面試地點首先讓你做了3份卷子，一份是專業(yè)知識類的試卷，有機構(gòu)電子工程的基礎的基本都會，SQE的管理知識也有，第二份是人格測試，第三份厲害了，是電腦考英文，有填空題，選擇題，但都是聽聽力來選擇和填寫，要英文考試通過后才能參加下一輪面試，面試時是一對一面試，來的人直接說是直屬主管，聊的都是你的工作經(jīng)驗相關，也會聊自己的興趣愛好，面試完狗直接告訴我需要下一輪部門經(jīng)理面試，部門經(jīng)理是臺灣人，比較隨和，問的問題比較專業(yè)一些，大多數(shù)在聽他講

緯創(chuàng)SQM面試題

自我介紹
工作經(jīng)驗介紹
工作中遇到的最大問題是什么？
如何解決問題？
如何處理內(nèi)外部關系

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在學校面試的，hr根據(jù)專業(yè)到不同的主管那里面面試，整個，面試官還是很親切的，感覺一直是面試官在說，說了能有四十分鐘

緯創(chuàng)機械自動化設計工程師面試題

問學了什么，問會不會畫二極管，還說我是學霸，問我想去哪個部門……問我想問他什么問題（必須問），然后我問他最看中員工什么，他說能不能在哪兒踏實得干

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首先是跟你講下現(xiàn)在做的項目的具體內(nèi)容，之前做過哪些工作，其中哪些工作用了啥技術，相對來說比較簡單

緯創(chuàng)Java工程師面試題

家里是哪里的，希望是本地的，之前做過哪些項目，離職的原因，能否加班，用過的技術及其具體使用的場景等，然后就可以了

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