1）電話面試，先問了一下我的職業意向，然后他提供了幾個職位，我強調了希望面Java的軟件工程師，他就約我時間和地點；

2）群面，當天大概10幾個人，做一個協作類的游戲，表述對游戲的理解；

3）1對1面試/技術面試，主要先做了一套網絡協議+Java的試題，然后技術考官和我聊了一下之前我做的項目，問了幾個技術性質的問題；

4）當天，還進行了人力資源和主管的面試，主要是向我介紹了一下公司的環境和體制，稍微談了一下薪酬。

北京華為研究所軟件工程師面試題

1）簡單列舉網絡七層體系中的協議，如Http協議在哪層？

2）Java靜態類的用法；

3）簡單描述二叉樹算法。?

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看簡歷，講做過的項目，然后做筆試題，編程的。大數的乘法、鏈表等，考察算法和編程實力

北京華為研究所軟件開發工程師面試題

雙向鏈表的插入?

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HR mm也說我蠻適合這個崗位的,本來都說了讓我去面談下的,可是最后說主管說我是應屆生暫時不考慮然后就沒音信了.不過那mm人很好,說如果我拿到畢業證書的話就可以給她打電話,看看那邊有沒有崗位適合我的.

北京華為研究所軟件工程師面試題

1、環型鏈表?

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06年面進的公司，當時一共面試了5次。1面做題，主要C語言基礎能力。2面也是技術面，一技術人員問些技術方面的問題，主要還是C語言。3面一部門經理，綜合面試，介紹自己，談以前的工作經歷等等。3面在一天內完成。

之后一周左右，通知4面，5面，4面是人力資源的，檢查學位證，英語證書什么的。5面就是錄取的業務部門主管直接面試，主要談期望薪水與實際能給的薪水，也順帶介紹了自己。 最后2個月左右，收到offer,華為的審批流程一般都比較慢，至少3-4周。近年來面試有所改變，跟以前不太相同了，還有群面什么的。而且群面中據說一個原則，太差的不能要，太強勢的不能要，引用業務主管的話，錄取的不是最差的，也不是最好的，而是最合適的。

北京華為研究所軟件開發面試題

1.原來公司的工作經歷。

2.評價原來工作的團隊。

3.評價原來團隊的領導。?

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