第一次參加群面,沒有網申,莫名接到個電話問我要不要去參加面試,抱著去學習的心態去看了下。12個人一組,無領導小組面試,給了一個案例,關于如何制定相關醫療器械的營銷案例。大家發言都很積極,三個人搶著當leader,最后進面試的都是那些發言積極的人。
面試官問的面試題:通用電氣公司GE市場營銷實習生面試題
全程是無領導小組面試,面試官沒有問題,而是給了我們提出10個關于材料隱藏信息問題的機會;面試官在我們的討論的過程中指出了我們的想法的偏倚,不斷幫我們糾正思路方向,HR小姐姐則是不斷的在告訴我們時間以及盡快提出十個問題。
我是暑期實習的面試,面試當時在沈陽。第一輪群面,無領導討論。1個小時結束全程后,15分鐘后出結果。二輪單面,問一些簡歷上問題,和你對自己的未來發展城市和意愿。
面試官問的面試題:通用電氣公司GE商務運營專員面試題
你覺著自己和別人比有什么優勢?
你覺著研究生經歷給你提升了什么能力?怎么體現的并有所提升的?你覺著自己更適合什么崗位,各有什么優勢和不足
直接群面-單面-實習-OFFER。群面一個公司產品因為其他公司產品被醫生操作失誤,推廣遭到阻礙。如何解決。找到關鍵問題,然后再推銷售策略。
面試官問的面試題:通用電氣公司GE市場專員面試題
群面被刷。面試官有提醒找到關鍵問題。不要瞎討論。找不到關鍵問題討論一大堆也不見得好。找到關鍵問題,話不多的人也會進。不要自我為中心。不要脫離團隊。
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