佳兆業(yè)面試流程很快，筆試當(dāng)天晚上就收到了第二天群面的通知，群面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進(jìn)去之前面試官會(huì)給每個(gè)人序號(hào)別在胸前，按順序入座，先是簡(jiǎn)單的輪流自我介紹，大致是學(xué)校專業(yè)意向崗位和城市，然后開始分發(fā)題目，我們的題目是廉價(jià)航空，從財(cái)務(wù)角度分析公司成功的原因，先是每人發(fā)表觀點(diǎn)不超過一分鐘，然后是自由討論，限制每人每次發(fā)言不超過一分鐘，不知道面試官這個(gè)到底看不看重，我當(dāng)時(shí)是第五個(gè)，因?yàn)槭亲詈笠唤M所以我們組只有7個(gè)人（我本來(lái)是上一組的不知道為什么面試官把我排在了最后一組），第7個(gè)同學(xué)自告奮勇充當(dāng)leader和timer，因?yàn)槲业谖鍌€(gè)發(fā)言很多點(diǎn)前面同學(xué)都有講到我就只能講一個(gè)小點(diǎn)，后面討論時(shí)也沒有很新穎的觀點(diǎn)我只能抓一些小細(xì)節(jié)，然后就算不理解也可以提出來(lái)刷刷存在感，最后當(dāng)leader的同學(xué)總結(jié)，本來(lái)以為自己會(huì)被一眾研究生碾壓結(jié)果居然過了我也是很意外。我覺得我們小組當(dāng)時(shí)討論的氛圍很好，沒有什么爭(zhēng)執(zhí)，大家都很和氣，這個(gè)在群面中應(yīng)該還是很重要的畢竟是team work。
終面：（10.24）：群面晚上就收到了第二天終面的通知，要求帶上簡(jiǎn)歷，身份證、成績(jī)單、證書的復(fù)印件，我是早上11：30的場(chǎng)，到了之后填寫職位申請(qǐng)表還有拍照，然后就是等待面試，因?yàn)榍懊婷娴帽容^久我是到下午一點(diǎn)多才面上的，中午佳兆業(yè)很貼心地幫我們點(diǎn)了外賣。面試的時(shí)候首先是一分鐘自我介紹，我講的時(shí)候很緊張有點(diǎn)卡了（等太久了），因?yàn)樽晕医榻B講了三個(gè)優(yōu)點(diǎn)所以面試官讓我講三個(gè)缺點(diǎn)，然后就是結(jié)構(gòu)化面試，問了職業(yè)規(guī)劃以及情景假設(shè)：如果你的上司讓你做一件你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情你會(huì)怎么處理，沒問我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，覺得面試官在面我的時(shí)候好像不是很認(rèn)真在聽我講覺得有點(diǎn)涼，但是又會(huì)問一些很生活化的問題，問我是不是瘦了，是潮汕人為什么說(shuō)話沒有口音，面試完可以問問題，面試官還說(shuō)我慢熱，面完送了一個(gè)小米充電寶。

佳兆業(yè)財(cái)務(wù)崗面試題

首先自我介紹
然后問我：給我們相關(guān)的資料，先看然后小組討論，最后回答廉價(jià)航空的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)？如果你的上司讓你做一件你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情你會(huì)怎么處理？
講自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試，職業(yè)規(guī)劃。

贊一下(11) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面，面試官只在開始時(shí)介紹規(guī)則，其他時(shí)候不發(fā)言。問題是預(yù)算經(jīng)費(fèi)為20萬(wàn)經(jīng)營(yíng)一家奶茶店，有四個(gè)方案可以選擇。最后我們小組決定選擇增加一名奶茶師和推廣宣傳兩個(gè)方案。全程小組自己控制每個(gè)環(huán)節(jié)花費(fèi)的時(shí)間，有人領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏會(huì)比較突出，并且要把握總結(jié)發(fā)言的機(jī)會(huì)。我就只是負(fù)責(zé)提供方案選擇的觀點(diǎn)，其他時(shí)候都沒怎么發(fā)言，比較意外能收到二面通知。目前還沒有進(jìn)行二面。

佳兆業(yè)財(cái)務(wù)崗面試題

問題是預(yù)算經(jīng)費(fèi)為20萬(wàn)經(jīng)營(yíng)一家奶茶店，有四個(gè)方案可以選擇。討論最好有人負(fù)責(zé)把握時(shí)間，有人負(fù)責(zé)總結(jié)觀點(diǎn)，如果自己兩項(xiàng)都不在行，在表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候可以創(chuàng)新和新穎一點(diǎn)，或者自信大方，流暢表達(dá)，給面試官留個(gè)好一點(diǎn)的印象，不至于沒有存在感。最好能抓住別人討論的細(xì)節(jié)去進(jìn)行更深入的闡述，盡量有話可說(shuō)，說(shuō)的有理。其他時(shí)候面試官不參與討論環(huán)節(jié)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初面，群面，10個(gè)人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目開放
終面，有hr面也有專業(yè)面，關(guān)于性格方面的問題，關(guān)于職場(chǎng)思維方面的問題，還有家庭情況，面試前需要現(xiàn)場(chǎng)填寫申請(qǐng)表，申請(qǐng)表的內(nèi)容包括教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和家庭背景，意向地選擇等

佳兆業(yè)財(cái)務(wù)管理面試題

1，自我介紹
2，房地產(chǎn)三道紅線及其影響
3，性格情況
4，家庭情況
5，工作地點(diǎn)的選擇
6，可以反問一個(gè)問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>