先無領導討論，再半結構面試，無領導討論10人一組，以老年人養老金業務板塊為題，半結構面試3位面試官，3名考生

中國建設銀行管理培訓生面試題

面試官提出的問題有：未來的職業規劃是什么？根據專業提出一個較為專業性的問題，如財務會計方面，管理會計和財務會計的區別是什么？

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面試分兩個環節，先自我介紹一分鐘，第一個環節是即興演講，主持人會展示一個題目，1分鐘準備時間，2分鐘演講，我抽到的題目是關于金融科技如何改變生活。

中國建設銀行管理培訓生面試題

1.自我介紹2分鐘；
2.學校學習過程中最大的收獲是什么？
3.如果你可以自己選擇團隊成員，你認為團隊的構建需要考慮哪些方面？最重要的是什么？
4.你對這個崗位工作內容的認識？這個崗位最吸引你的3點？
5.你未來的職業發展規劃？你認為還有哪些不足？你會如何提升？
6.下班了，如果有人來辦理業務，但是負責相關業務的人不在，你又不會，你該怎么辦？

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建行的人來學校舉辦宣講會，宣講會之后立馬在旁邊的教室安排面試，都是1v1的形式，除了管培生要面試兩次之外，其他崗位都是只面試一輪。

中國建設銀行管理培訓生面試題

面試時間持續約在10分鐘左右。
問題如下：
1.自我介紹
2.為什么選擇某個地區的建行
3.對崗位的理解
4.家庭的情況
5.會不會說當地的方言
6.具體工作地點傾向

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根據每個人所處地區的疫情風險和所報的分行，分批次和地區進行面試，低風險就線下面試，中高風險就線上。面試基本是一對多，大概7個面試官，面試前在場外抽題，會給5分鐘思考時間，但實際是3分鐘，時間到了會把題目和草稿收走。面試主要包括自我介紹，回答問題以及面試官提問這幾個部分。題目包括各種社會時事以及業務內容。

中國建設銀行金融管理培訓生面試題

1、志愿的選擇
2、特長
3、自我評價中最突出的特點
4、愛好特長
5、校內項目
6、實習經歷內容

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