面試流程簡單，主要是部門經理約一個時間然后現場面試。面試氣氛還可以。做了自我介紹，過往的從業經歷和業績。

東方證券助理理財顧問面試題

部門經理主要是問考核業績是否能夠通過。問一些過往的經歷還有客戶數量，基金過往的銷售業績，目前的保有量。目前薪酬水平。營業部負責人主要是是問一些基本情況，和部門經理差不多聊一聊。

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面試官比較嚴肅認真，挖了一些簡歷上的東西，結合行業談了一下自己的看法，其實主要關注點在于你是不是能給公司帶來資源，以及你的職業規劃是什么，最好就是能自帶資源并且可持續給公司帶來業務和收入。

東方證券個人理財顧問面試題

問你的職業規劃是什么，之前離職的原因是什么，之前的薪水是多少，了解一下之前的工作內容，對這個行業有什么看法之類的，還有就是介紹了這個崗位的大概工作內容和情況

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在boss上溝通過，然后讓我去面試，帶了一份簡歷。先是hr面試，hr面試完是總經理面試，hr面試的時候給我介紹了一下這個工作，然后說我沒問題就去找總經理。但是總經理對我不太滿意，所以最終沒有成功。總經理問，我的優勢在哪里？一般沒有資源，他們不會招的。

東方證券個人理財顧問面試題

你覺得自己從事這個工作有什么優勢？你對證券行業有什么了解？你在學校的時候都做過哪些實習和經歷？

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