珠海遠光軟件有限公司 7人分享
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坐標廣州，先說面試流程，面試分別為hr面和專業面，如果在你校開宣講會則在宣講會后進行筆試，hr面和專業面，全程速度很快，但是如果不在你校開宣講會，你又去不了宣講會就會比較麻煩，基本上涼涼，因為出差的只有兩個hr，根本無暇顧及你，你就會在等待中發現，職位已經滿了，而你還不知道。除此之外，有一個很致命的問題，就是hr十分及其不專業，做事沒有條理性，很無語。
面試官問的面試題：珠海遠光軟件有限公司需求分析師面試題
hr面很常規，自我介紹，家庭情況之類的沒有什么特別
專業面就好好了解一下崗位，基本圍繞崗位來問，也沒什么特別的
首先HR會給一份性格測試的試卷你做，比較奇怪的題目，甚至直接讓你選擇一些關于性格的詞語。然后專業測試，比較難，考得比較全面，有銷售部分，固定資產，股票股權方面的，最后居然還有時事政治熱點問題分析，簡直了。。
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好像是副總來面試，問你的相關情況還有專業問題，假設情景讓你作答等。比較正式嚴肅吧。總的來說，筆試和面試下來比較難和死板吧，畢竟工作看的是你的工作態度和學習能力，對某一領域不熟不代表別人不行。
首先是我們學校的第一場面試,簡歷篩選后筆試，最后進行無領導面試無領導小組面試。久，先筆試，針對案例寫出矛盾處，然后情景電話模擬，筆試不重要，重要的是電話模擬
面試官問的面試題：珠海遠光軟件有限公司人力資源助理面試題
等了很久，先筆試，針對案例寫出矛盾處，然后情景電話模擬，筆試不重要，重要的是電話模擬等了很久，先筆試，針對案例寫出矛盾處，然后情景電話模擬，筆試不重要，重要的是電話模擬