招聘流程
1??初試：
十人一組依次進場報告自己的號碼、身高、體重、愛好/或者不讓開口說話，依照現場具體要求。注意事項:有語言要求的話記住不要說名字，說自己的號碼牌，公司會給你們工作牌上面有排隊號碼，依次說完之后，面試官會挑選感興趣的應聘者提問，例如你的家鄉、你的學習生活等等很簡單的一、兩個問題，隨后出去等結果，初試結果5分鐘 之內現場公布。(藏航初試環節進行會非?？?，內容相對很簡單)。
2??復試：

成都地鐵android開發面試題

3??終審(試裝)
復試通過者會帶大家去換藏航制服進行試裝，然后進行左中右轉向拍照。試裝之前有時間記得進行補妝，以免一天下來有妝花的情況，上鏡會不好看 。隨后結束整天面試、各自離開等待藏航通知?

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1面應該是直屬主管：自我介紹工作經歷，然后針對工作經歷問問題，然后就開始介紹部門的工作劃分了…
2面交叉面：自我介紹工作經歷，然后也是針對工作經歷問問題，關注了在前公司的晉升情況。
3面HR：本來這面應該是部門boss面的，不過boss有事，就HR先面了。感覺似乎沒聊什么，大部分是我在問問題…

成都地鐵技術管理面試題

自我介紹，我說了3次自我介紹…面試的所有人都不看簡歷的。
自我介紹中詳細講了學習經歷，我負責的部分和帶來的業績，所以后面的問題都離不開產品，我主要就講產品怎么做的。

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首先進行自我介紹，然后八位面試官有問題的可以提問題，沒問題的不發言，最后有兩位面試官問了一下專業問題，感覺不難。

成都地鐵運營綜合技術面試題

上一家單位如何進入的？哪一年進入的？工作環境咋樣？為什么要來成都市以及成都地鐵？上家單位的薪資福利咋樣？

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