面試形式包括 無領導小組討論、半結構化面試 共計時長1小時：
1.無領導小組面試：共8人，分為兩小組，每組4人。
（1）5分鐘閱讀材料（8人的材料相同），材料講述工行的一項新服務，該服務為老年人手機支付提供幫助，形式是將老年人賬號與年輕人賬號綁定，有一系列特點，使支付便捷、安全，要求設計推廣方案；
（2）8個人每人2分鐘陳述觀點；
（3）20分鐘 分小組討論，每組4人；
（4）兩個小組各派一名組員總結陳詞；
（5）兩個小組互相評價成果（每人都要發言）；
（6）8人合并為一組，一起討論方案，并匯總出一個最終方案；
（7）派一人總結陳詞。
2.半結構化面試
8個人依次被提問簡歷問題。

中國工商銀行北京分行專業英才崗面試題

1、實習中信用評級工作內容有哪些，是否分析數據，評級過那些客戶；
2、實踐活動中主要負責的工作，取得什么成果，遇到最大的困難是什么，如何解決；
3、理想中的工作是什么樣的；

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本來應該在11月份就面試的，但是北京有疫情，就一直推遲到了1月份。只有一次面試，沒有二面。當時是4個人，但其中一個人掉線了，就只剩下我們三個人一起面試，由于少了人，無領導小組面試也縮短了時間，不過無領導小組面試的時間本來就比較短，每個人闡述了觀點，差不多就可以總結了。最后面試官問了問每個人的基本問題！

中國工商銀行北京分行金融通才面試題

本來應該在11月份就面試的，但是北京有疫情，就一直推遲到了1月份。只有一次面試，沒有二面。當時是4個人，但其中一個人掉線了，就只剩下我們三個人一起面試，由于少了人，無領導小組面試也縮短了時間，不過無領導小組面試的時間本來就比較短，每個人闡述了觀點，差不多就可以總結了。最后面試官問了問每個人的基本問題！

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面試過程中，面試官會讓你有一些自我介紹，然后面試官問你有沒有項目經驗，有沒有考研，還打不打算考研

中國工商銀行北京分行WEB前端工程師面試題

先進行介紹，面試官問你有沒有項目經驗，是否參加考研，問對銀行有啥了解，對工商銀行有啥了解

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