HR提前三十分鐘給了我面試視頻鏈接，這是我校園招聘第一次面試，除了一開始有些緊張之外，整個面試過程還是十分順利的，問的最多的就是項目經歷還有項目過程中遇到的難題，開心的是HR還夸我有專門提前了解過他們公司，這一點令HR很有好感。且HR目前有意向讓我做校園大使。

海能達技術支持面試題

（1）你能做個簡單的自我介紹嗎？
（2）我看到簡歷里你的項目經歷十分豐富，可以描述一下你印象最深刻的一次嗎？以及在這個項目過程中你擔任了什么樣的角色？印象最深的一件事情是什么？小組里一共有多少人？是如何分工的？項目中你最大的收獲是什么？項目中你們獲得了什么樣的結果？有什么不足的地方？如果要你重新來一次的話你會怎么做來完善此次項目？整個項目過程中你們是否遇到了什么困難或者沖突，是如何解決的？
（3）你認為團隊協作最重要的幾個關鍵詞是什么？
（4）你的老師是如何評價你的？
（5）四六級分數以及班級排名？
（6）你是獨生子女嗎？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校園大使的話，你會如何安排來讓更多人向本公司投簡歷？假如說需要你完成100份的簡歷數，你會采取哪些措施來達到這一目標？
（9）你還有哪些問題嗎？

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郵件通知預約時間，我約的1點，去了才發現大家都不按時間來。簽完到交簡歷后直接進去無領導小組，試題為你作為客戶經理，客戶覺得你空調噪聲大，同時，上門安裝讓客戶覺得不滿意，與安裝員產生矛盾，要退貨，讓你提出一個方案。我說的比較少，最后方案包括兩類，立刻道歉，提出補償，同時解釋空調無質量問題。

海能達運營管理面試題

一面掛了，然后無領導直接出結果，發現說話比較多的人都過了，然后還有學歷較高的人盡管話不多也過了。證明學歷和溝通能力是優選項。
1.自我介紹
2.為什么投運營管理這個崗？
3·職業規劃

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先自我介紹，每人一分鐘左右。然后給了十分鐘讓小組討論，然后闡述理由，最后把草稿紙也收上去了。

海能達項目經理面試題

給了我們一張紙，然后給了一個排序題，用有限的20萬做幾件事，按照先后排序，并且分組說出自己的理由。

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