三個面試官進行單獨面試，首先進行自我介紹，隨后會問你的工作經歷，詢問對這份工作的看法以及是否有較好的抗壓能力。

重慶農業銀行呼叫中心客服代表面試題

你在接到客戶的投訴電話時會進行怎樣的處理化解客戶的投訴，在遇到難纏的客戶以及專門刁難你的客戶是你會怎樣處理，以及在話務中怎么控制自己的情緒。

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通過校園招聘的常用形式，網申，筆試，很幸運的拿到了面試機會。面試是在一個周末的兩天里進行，第一天是半結構化面試，一組大約10個人，我們組就只有6個，進去首先是每人一分鐘自我介紹，然后是一個必答問題，描述你參加過的一次活動以及你在其中擔任什么角色做了什么貢獻。之后問了3個搶答問題，由于我們人比較少，所以也就不是搶答了，基本每個人都有回答，總之我們組的氣場都還比較強，我感覺面試的時候要注意與面試官的眼神交流，這樣你才知道什么時候該重復一下什么時候要解釋清楚一點。第二天，是無領導小組討論，同樣的組員，給了三個詞一起編一個故事，我們組是開發區，服務，金字塔，反正我看到題目的時候是懵掉了，10分鐘之內包括讀題和最終選代表敘述故事，中間思考時間簡直少得可憐，好在有給力的組員，確實好厲害，最終我們還是把故事編出來了，感覺自己表現的不怎么樣吧，之后又問用三個詞描述一下自己。總體感覺自己一面比二面好一點，兩輪面試成績綜合考慮決定最終結果，寫個面經，攢下人品。offer快快來！

重慶農業銀行通用類崗位面試題

半結構化面試，每人一分鐘自我介紹，描述你參加過的一次活動以及你在其中擔任什么角色做了什么貢獻
無領導小組面試，10分鐘內用三個詞編一個故事，用三個詞描述你自己并結合具體事例

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面試考官人數較多，采取的無領導對抗以及半結構化面試。無領導對抗，由于自己情緒把控不當，失去了機會。半結構化主要是自我介紹自己追問簡歷。

重慶農業銀行柜員面試題

1.為什么報考農行？
2.你覺得本組表現最不好的是誰？
3.你認為你自身表現如何？
4.你認為你身上有什么缺點？
5.你不喜歡什么類型的人？

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