發短信說今天下午13:00-18:00面試，所以13:40到的蘇寧易購總部，等了快一個小時才輪到我，是二對四的形式，兩個面試官對四個應聘者

蘇寧易購總部初級金融分析師面試題

面試正式開始，剛開始是自我介紹，包括個人基本介紹，對蘇寧的了解，職業規劃和家庭情況，說是三分鐘，不過也沒有那么嚴格的限制，然后面試官問問題，剛開始是一些基本問題，后來是另外一個面試官問簡歷上比較專業的問題，然后第一位面試官又補充問了些問題，總的來說，去之前還是把公司了解一下，特別是蘇寧金融，我以為的是類似券商針對行業的專門研究，其實是蘇寧銀行或者是互聯網金融，是一種消費金融，關于產品的設計，發行和營銷的，所以還是要好好了解一下的，我就是沒了解清楚，所以面試的時候還是有些懵的，面試大概持續了兩個小時，時間還挺長的，不過面試官人都還挺好的。

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一共經過了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會結束之后，大概6-7個人一組進行的，首先自我介紹，然后面試官對所有人進行了共同提問，無專業知識
第二輪是在長沙的分部，先做了個線上的測試，主要是對公司的了解情況然后還有一些智力測試，感覺這個小測不是特別重要，然后就和南京總部的人進行了線上的面試，也是先自我介紹，然后對應聘者共同提問，無專業問題
兩輪之間間隔大概3-4天，第二輪結束后也是大概3-4天總部那邊就來電話聯系，要求簽三方，但是必須在3天以內給回復。薪資8000再加上500的補貼，還有一些餐補和交通補助。整個面試感覺挺好的，面試官也很友好，然后過程也比較流暢，沒有問專業知識（有可能因為我學的專業和采購沒什么關系），主要還是看你個人的表達能力、思考問題的角度和思路是否清晰。

蘇寧易購總部采購管培生面試題

第一輪：1.如果要你編制一份第四季度的財務報表，你會怎么編制（這個問題其實對經管類的學生更加有利，因為學習的過程中多少都看過一些）
2.蘇寧小店A每月營利5000，蘇寧小店B每月營利10000，是不是A一定沒有B好（主要是看你思考問題的角度，還有你分析問題的能力，一定要思路清晰，然后回答要有體系，不然顯得很零散，最好還可以提出解決策略）
第二輪：（記得不是很清楚）
1.講一下你應聘這個崗位有什么優勢
2.隨意選一件會議室里有的產品，并用一句話向我推銷

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網申之后會有測評鏈接，測完不久hr打電話進行了大概半個小時的初面，問題都是很基礎的問題，主要是簡歷相關，以及對崗位的認識和理解等。過了一周左右通知去現場二面，顯示無領導討論，隨后與一組的人跟總監進行面試，一共大概一個小時左右。結束后會有人力過來交流一下，可以問一些自己感興趣的問題。

蘇寧易購總部蘇寧易購管培生面試題

一面
1、首先進行自我介紹，面試官會對你的經歷提出一些她感興趣的地方詢問，由于我是工科面試管培生，就主要問了些實習的情況還有社團，學生會活動的經歷。
2、對蘇寧易購的了解，為什么想要來蘇寧？
二面
1、針對hr給出的課題，選擇一個進行無領導討論，我們選擇的是蘇寧旗下零售云相關課題。
2、告訴總監自己在團隊中的職責，貢獻。
3、對零售云的理解，一些相關問題。

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