做了性格測試、邏輯題目。那些題目有點比較難，耗時比較久，需要好好準備。然后經理面試，問了幾個問題，第一個為什么選擇斐樂，第二個為什么不選擇本專業(yè)的工作。大概就是這些。我自身的情況是211本科材料化學專業(yè)。面試官比較和藹。

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就問了幾個問題，為什么選擇斐樂，了解斐樂嗎，為什么不選擇本專業(yè)相關的工作。前期要在門店很辛苦能接受嗎？大概就這些,

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第一輪，一對一面試，簡單的自我介紹，然后問幾個在校經歷和相關的實習經驗
第二輪，無領導小組面試，題目是動物園的團隊成員選擇，根據給定的人物性格特點選擇自己覺得合適的領導團隊。

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有無銷售方面的經驗，能不能接受業(yè)績要求帶來的工作壓力，節(jié)假日可能非常忙是否能接受，能不能吃苦，對工作地點有什么要求，最后是詢問是否有問題想要了解。

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1.校招講座過后每人一分鐘簡面
2.第二天無領導小組面試
3.第三天終面
我們學校一共去了八十多人 最后留了三四個人

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1.為什么做銷售
2.如果親戚朋友知道你在商場銷售什么看法
3.你的家庭情況 住址
4.模擬在商場推銷一件衣服
其實對長相也有一定要求，矮的瘦的胖的都不行，而且終面問題很多，一直圍繞你能不能頂住壓力，為什么會選擇銷售這一行業(yè)，你有什么優(yōu)勢，并且讓打印了大學期間成績單。

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