斐樂服飾有限公司 57人分享
斐樂服飾有限公司 57人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了斐樂服飾有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀斐樂服飾有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解斐樂服飾有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
七里
斐樂服飾有限公司 | 零售管培
管培生進去的，公積金按正常份額12來交，基本一樣，有醫療補充險，這點算是還不錯的。沒有說你交通補助房補之類的，畢竟是民營企業。
Em47??
斐樂服飾有限公司 | 店長
公司福利在本地來說不錯，有五險，店長公積金也有。一年有八套免費工衣，春節，端午，中秋額外發共12件服飾。每月有加班補助。
在斐樂服飾有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上斐樂服飾有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在斐樂服飾有限公司工作的人50%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上斐樂服飾有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5500 | 6000 | 5000 |
小姿女
斐樂服飾有限公司 | 高級導購
進公司兩年，漲過一次，幅度在1000左右，但是斐樂店鋪等級分明，不同級別的店鋪，收入差異很大!有的導購兩千多一個月，有的七八千。
A 無敵好命 命中帶剛 堅不可摧
斐樂服飾有限公司 | 店員銷售
沒有年終獎，自然年干滿一年十三薪，反正是底薪，不高不低就還行！然后沒有其他的獎金，反倒是扣錢特別多，丟東西沒有免賠率，一毛錢的免賠都沒有，月月從工資里扣錢，還要自己買很多不能上報給公司的丟失商品！幾年下來賠了不少錢購買幾個iPhone12了
七里
斐樂服飾有限公司 | 零售管培
斐樂服飾有限公司有年終獎，是13薪。一般是在年末發，工作強度比較大，壓力也比較大，適合喜歡挑戰自己抗壓的人來。
在斐樂服飾有限公司工作的人10%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經常晚下班,25%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上斐樂服飾有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在斐樂服飾有限公司工作的人10%的反饋周六經常加班,45%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上斐樂服飾有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小姿女
斐樂服飾有限公司 | 高級導購
經常會加班，而且都是事務性工作多。比如每周一次的貨品調整，調進調出 ，還有來貨，陳列什么的。正常情況小單休，年假五天
職朋用戶
斐樂服飾有限公司 | 一線導購員
晉升機會還是可觀的，需要表現，需要背記住很多東西，我所在的店鋪是整體提成，加個提，整體提成占多數，店長10000以上 銷售好的導購7000到10000，銷售不好的也在6000到7000。但是，，我比較點背，去了三個月有疫情，全店銷售下滑，我們業績沒有達到標準，所有人工資都在5000到6000
A 無敵好命 命中帶剛 堅不可摧
斐樂服飾有限公司 | 店員銷售
工作崗位不多組織體系所有人身兼數職，啥都得干，普通銷售員也得干各種事情，晉升空間小，而且晉升了更累，工資大概就低級別5000多 高級別10000左右或更高。
死qianhau
斐樂服飾有限公司 | 旗艦店導購
領導不一樣氛圍就不一樣，我離職前的領導就很壞，心機很重，逼走了之前的店長副店和所有核心老員工，然而公司對這件事沒有調查反而支持她，說明公司要么眼瞎要么心黑
七里
斐樂服飾有限公司 | 零售管培
斐樂服飾有限公司的工作節奏快，并且下班不準時，單休但是周末和節假日不休，就比較累。而且加班是沒有加班補助這種東西的，
and3607
斐樂服飾有限公司 | 管理培訓生
工作節奏很強，人員流動率也很大，基本上類似于快消零售服飾公司，下班不準時，經常需要加班，沒有加班補助之類的福利
and3607
斐樂服飾有限公司 | 管理培訓生
壓力很大，主要來自業績方面的壓力，壓力層層傳達，管理很嚴格，基本上需要自己發公司宣傳的朋友圈。