畢馬威（KPMG） 920人分享
畢馬威（KPMG） 920人分享
線下群面，畢勝牌局3.0版本，一共8個小組，每組8個人。先英文自我介紹，一個人30s（我們組有超時的，面試官沒有說什么），然后就是牌局。
牌局并沒有什么難度，網上也有很多的面試經驗，我提前查看過很多帖子，對整個游戲過程很熟悉，因此在一開始就和別的小組完成了換牌的流程。
在牌局中要注意：
1. 審定表一定要填寫完整，包括基礎信息（小組每位成員的名字，我們組這一欄忘記填了，最后別的組外審很尷尬）；
2. 要注意排列組合的書寫方式，要讓別的組能夠認可，因此可以通過符號和標注使得呈現形式更加直白且唯一，不要給別的組挑刺的機會；
3. 小組一定要選定一名組長，因為大家都會提前了解牌局，很容易出現多個人牽頭的情況，導致現場一片混亂。開始決定好一名隊長，兩名計算員（一名計算，一名復查），復算時，原先負責一輪計算的填寫審計表；隊長及其他5名成員負責換牌（兩兩一組，一個去交涉，另一個負責記錄換牌信息和時間，務必讓換牌對象簽寫名字并保留好有關憑證）；
4. 最后別的組來外審時要留一個口齒伶俐的，因為別的組問的問題可能會比較刁鉆。
牌局結束后是面試官提問環節，兩名面試官，一名面試官負責四個人，按序號一個一個提問（有相關審計實習經歷的會問的深一點）
畢馬威（KPMG）審計實習生面試題
因為我的專業經歷沒什么和審計相關的，同時我是我們組最后一被提問的，沒啥時間了，就簡單被問了兩個問題。
1. 沒有什么相關經歷，為什么想來做審計？
2. 還有一個時間太久有點忘了，是問的實習經歷。
提前去一樓簽到，然后等待助理喊我們，一人發一個貼紙，上面有自己所在組的序號。時間到了各自根據給到的貼紙上的分組去不同的房間。正常是12人一組，不過我們那組好像只有11個。
先一人1分鐘英文自我介紹，不要超時，會有助理在一邊計時，超時會被打斷。
每個人面前有一份英文案例，大概7-8頁，我們組的案例是給新員工培訓的方案，讓你討論選什么日期，什么酒店，什么老師這種。15分鐘閱讀時間，桌上有草稿紙，鉛筆計算機自帶。時間到了就開始小組討論，大概25分鐘。討論結束由面試官當場一個一個根據簡歷提問，有兩個面試官，一人負責問一半，另一個人負責問剩下的一半。面試官提問完就結束了。
畢馬威（KPMG）審計寒假實習生面試題
一定要對自己的簡歷熟悉，尤其是實習經歷，百分之九十的提問都來自于你的實習經歷。由于本人沒什么實習經歷所以非常悲慘，被問了一些專業相關，但是也沒怎么回答出來。而且由于討論階段發言不多所以有被面試官點出來，并詢問自己的個性有哪些特點。由于現場大神云集，我也沒啥可比的，就心態好這點還行了。還有就是如果沒有實習經歷，最好能考過一兩門CPA，至少可以彌補一下劣勢，可是本人連這個優勢也沒有，看來希望渺茫了。最后一定要說的就是，討論階段多發言多變現自己呀，祝大家好運！
（1）1min英文自我介紹
不要超時，超時就會被HR打算或者靜音，一組大概十個人。
（2）15min案例閱讀
case材料是全英文的；
由HR共享屏幕，只有一頁PPT，時間足夠把信息都抄下來，建議可以記錄一下重點；
注意case不能截圖/拍照，會被檢測到。
（3）20~30分鐘自由討論（中文，可能會需要pre）
不同分所對討論時長的規定不同，注意時間控制，超時可能會被靜音；
準備好紙筆，做好記錄；
線上討論會經常出現多人同時說話的情況，容易導致效率下降，要注意這個問題，建議在最開始就維持好秩序；
有的分所對pre沒有硬性要求，有的分所有，所以需要預留5分鐘左右的時間進行總結， 語言不限。
（4）面試官提問
面試官可能會針對前面的討論或者簡歷，抽人提問。
畢馬威（KPMG）咨詢部實習生面試題
關于M面：
3 Why問題（Why you, why our company, why this position）
群面的回顧，針對簡歷工作/實習經歷的詢問，對于崗位的了解及工作的看法，關心一些個人發展問題，比如：求學經歷，自身優缺點，考證的安排
我的提問：剛進公司需要注意什么，有什么tips?等
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關于Par面：
Par面的問題類型還是跟M面差不多，可以拿著M面的題目過一遍。可能還有與崗位相關的專業知識。（專業審計知識）
面試只有一輪，但是通過面試的人好像不多，我的同學也投過，但是沒有收到面試通知。面試是小組討論，給你你一個英文案例，在規定的時間內跟大家一起討論解決幾個問題，跟普通的群面沒有區別，相信大家也看過其他的經驗。但是我想要強調的是，不要不說話，也不要多說，我說的話比較多，但是有兩個女生雖然整個過程只說了大概78句話，我當時就覺得切中要害，果然最后也被錄取了。
面試官問的面試題：畢馬威（KPMG）審計實習生面試題
群面的具體的案例已經忘了，大致就是預算規劃，好像有四個項目，要求大家討論后回答：選擇哪個項目？為什么選擇這個項目？這個項目的風險是什么？當我們總結完畢之后群面就結束了，然后在一旁觀察的經理們做好記錄就宣布面試結束了。