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蘇寧電器采購(gòu)員面試經(jīng)驗(yàn)(共60條) 最近更新時(shí)間:2019-08-14

采購(gòu)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 蘇寧易購(gòu)總部
2020-02-19 17:47:59 | 校園招聘
面試過程:

一共經(jīng)過了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會(huì)結(jié)束之后,大概6-7個(gè)人一組進(jìn)行的,首先自我介紹,然后面試官對(duì)所有人進(jìn)行了共同提問,無專業(yè)知識(shí)
第二輪是在長(zhǎng)沙的分部,先做了個(gè)線上的測(cè)試,主要是對(duì)公司的了解情況然后還有一些智力測(cè)試,感覺這個(gè)小測(cè)不是特別重要,然后就和南京總部的人進(jìn)行了線上的面試,也是先自我介紹,然后對(duì)應(yīng)聘者共同提問,無專業(yè)問題
兩輪之間間隔大概3-4天,第二輪結(jié)束后也是大概3-4天總部那邊就來電話聯(lián)系,要求簽三方,但是必須在3天以內(nèi)給回復(fù)。薪資8000再加上500的補(bǔ)貼,還有一些餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助。整個(gè)面試感覺挺好的,面試官也很友好,然后過程也比較流暢,沒有問專業(yè)知識(shí)(有可能因?yàn)槲覍W(xué)的專業(yè)和采購(gòu)沒什么關(guān)系),主要還是看你個(gè)人的表達(dá)能力、思考問題的角度和思路是否清晰。

面試官問的面試題:

蘇寧易購(gòu)總部采購(gòu)管培生面試題

第一輪:1.如果要你編制一份第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)表,你會(huì)怎么編制(這個(gè)問題其實(shí)對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生更加有利,因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過程中多少都看過一些)
2.蘇寧小店A每月營(yíng)利5000,蘇寧小店B每月營(yíng)利10000,是不是A一定沒有B好(主要是看你思考問題的角度,還有你分析問題的能力,一定要思路清晰,然后回答要有體系,不然顯得很零散,最好還可以提出解決策略)
第二輪:(記得不是很清楚)
1.講一下你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)
2.隨意選一件會(huì)議室里有的產(chǎn)品,并用一句話向我推銷

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采購(gòu)管理工程師面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 蘇寧電器
2016-12-08 06:12:04 | 校園招聘
面試過程:

面試分為四部分,第一部分為投簡(jiǎn)歷面試,基本上就是面試官對(duì)你的第一印象如何,通過簡(jiǎn)歷看有無特別之處,我因?yàn)槭菍I(yè)對(duì)口,又輔修了一門工商管理專業(yè),所以能在第一面試獲得認(rèn)可;第二次面試是到長(zhǎng)沙的分部,先每個(gè)人填寫自己的基本信息和期望薪資,然后再進(jìn)行一對(duì)多的群面,群面中就考察你對(duì)公司的了解以及看法等,以此來判斷是否適合崗位;第三次面試是專門分部總領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)來面試,會(huì)設(shè)置一些問題來讓面試人員一一回答,看面試者處理問題的方式及能力;更加側(cè)重面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力;第四次面試是一對(duì)一的單獨(dú)面試,這個(gè)時(shí)候基本上就已經(jīng)確定offer了,就談面試者的薪資等的要求,是否確認(rèn)來上班,并將上班的各項(xiàng)內(nèi)容及輪值等確認(rèn),了解清楚后,面試者可以確認(rèn)是否來上班。

面試官問的面試題:

蘇寧電器采購(gòu)管理工程師面試題

在第一面試時(shí)候就會(huì)問到一些自己的基本情況,有無男女朋友之類,以后如何規(guī)劃打算;第二面試會(huì)聞到為什么看中蘇寧,孫寧的優(yōu)勢(shì)是哪些,自己的優(yōu)勢(shì)是哪些以及自己的缺點(diǎn)是什么;三面的場(chǎng)景面試會(huì)設(shè)想你在工作時(shí)候遇到一些突發(fā)情況,如何處理,如何妥善的解決;四面基本就是確定雙方,了解是否就職之內(nèi)的了。

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pmc及采購(gòu)員面試經(jīng)驗(yàn)(烏魯木齊沙依巴克) - 蘇寧易購(gòu)
2022-08-22 11:25:35 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

先和hr溝通,然后確定面試。之后就問了些erp的東西,以及如何進(jìn)行訂單的處理,工作在大倉,所以也要進(jìn)行一些訂單的篩選以及注意一些倉儲(chǔ)安全的問題。

面試官問的面試題:

蘇寧易購(gòu)pmc及采購(gòu)員面試題

請(qǐng)問,erp系統(tǒng)如何進(jìn)行訂單的處理,具體的流程是如何的?
請(qǐng)問,我們的工作在大倉,所以要進(jìn)行一些倉儲(chǔ)安全的工作,那安全5s都是那些?

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業(yè)務(wù)跟單/采購(gòu)員面試經(jīng)驗(yàn)(海南海口) - 蘇寧電器
2020-04-25 21:04:41 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試過程是人事文員和采購(gòu)經(jīng)理一起進(jìn)行面試的,有問采購(gòu)的具體工作實(shí)施,如何控制成本,如何提高公司的利潤(rùn)空間,如何采銷,即采購(gòu)的產(chǎn)品要能有高量的銷售。因何原因離職等,上一份工作內(nèi)容

面試官問的面試題:

蘇寧電器業(yè)務(wù)跟單/采購(gòu)員面試題

如何采銷,就是如何保證自己進(jìn)的貨物受市場(chǎng)歡迎,能夠帶動(dòng)店鋪的銷量,帶動(dòng)店鋪的人氣,在同行的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,如果銷量底,如何退貨。

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