首先是進行書面知識的一個考試,基本上都是些邏輯思維的簡單問題,估計是測試下基本的認知能力吧,群面的話主要是因為招的人比較多,最后一個總監的人跟我們溝通的,基本上比較簡單。
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面試的時候提的問題基本上都是自我介紹,然后談談對企業的看法。
先進行50分鐘的筆試??荚噧热菖c大多數公司相同。 面試是2vs3 2個面試官,一個記錄 一個提問,提問的是人力資源部主管。先是自我介紹,提問幾個問題后回去等通知。
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1.針對簡歷內容提問,在校期間實踐經歷,細節性問題:具體做了什么,有遇到什么問題沒,是如何解決的。
2.對應聘崗位的看法。
3.你的職業生涯規劃
4.介紹自身性格特點
詢問了基本情況,了解了下以前的工作和流程,然后企業文化學習和考試
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自我介紹,以前職業理解和職責,有無要問的問題