一面比較簡單，線下面試，大概是自我介紹、為什么選擇民生銀行、以及就簡歷提問；
二面是無領導小組討論，我們這組是排序題，十人一組，組內其他人發揮得不是很好。
總體感覺很水。

中國民生銀行對公客戶經理面試題

自我介紹、為什么選擇民生銀行、就簡歷提問；
會讓站起來走兩步看看身高和整體個人形象；
無領導小組討論部分會抓幾個單獨提問。

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級多，筆試時間2小時。
一面Ai面試，7個問題：
二面視頻面試，3個面試官
說一下面試題之外的感受，說好的時間，結果讓我在視頻會議中等了快40分鐘，等了20多分鐘，我給HR打電話，以為面試取消了，或者設備問題。結果那邊語氣很不耐煩，這才遲了20分鐘，你再耐心等待下。已經有了不想面試的心了，但是想想自己前期做了那么多，怎么招也得堅持到最后，不能半途而費

中國民生銀行ka客戶經理面試題

視頻面試 3個面試官
1 自我介紹
2 對營銷崗位的認識
3 傾向于對銀行營銷系統的哪一個崗位，如何理解

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我是2016年春天面試呼和浩特民生銀行的信用卡中心的客戶經理，其主要招聘的是信用卡專員和車貸經理，面試過程每四人一組，我和我的朋友一起面試，同組群面，考官首先讓做自我介紹，然后針對每個人的經理問了一些情況，然后問我和我朋友覺得對方的優缺點是什么，我沒想到考官會這樣問問題，所以我有點回答的不夠完美，我朋友相對表現的好一些，然后問了一些我們對于車貸和信用卡想去哪個崗位，我其實哪個都不想去，回復說車貸業務是怎樣的，考官說如果通過面試會有培訓。結果是我朋友通過了面試，而我沒有，但是由于其產品設置的有問題，市場接收度很差，我朋友也放棄了這個工作機會，個人認為各家銀行信用卡部門都大同小異，所以需要的只是聽話的營銷人員，而不是有想法的客戶經理，希望剛走出校門的求職者能理解這其中的差異。

中國民生銀行客戶經理面試題

以前的工作情況，對于民生銀行產品的認識，由于我是和我朋友一起去的，所以考官問了我們對于朋友的映像，優缺點，如果這個職位只能給一個人，希望給誰，我們都回答希望給對方，由于這樣的招聘人員職級不高，只是營銷人員，所以考官也沒有問高深的問題。

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民生北分一面，首先是海面，十個人一組，應該是同時進行五組，雖是一面，面試規格還是比較高的
首先按照短信時間到達地點，但是需要先簽到在進行分組去一個大會議室等候，基本上等了半個小時才開始
面試的流程每個人又一個小牌子，牌子上寫出姓名、學校和座右銘（座右銘最好別寫：天道酬勤、自強不息，可以稍微創意一點，有的姑娘就寫：跳舞小達人，突出自己的優勢）
正式面試的時候，大約5個面試官，據說都是支行行長級別。面試題目一道專業題一道通用題，這個是在進去之前已經準備了，有兩分鐘的準備時間，進去之后面試官會根據你們舉手示意情況選擇回答
回答時間一分鐘，其實大家的邏輯思想都差不多，關鍵說的有理有據就好了，不用太緊張，基本上沒人會聽你會說啥，面試官會在你說的時候翻看簡歷，其他同學會想自己說的，反正我是基本上沒聽別人說的啥。
每個人發言完之后，面試官會進行提問，不是所有學生都會問到，這個還是看面試官的主觀意思，

中國民生銀行北京分行客戶經理面試題

問題大都是關于你這個專業是學什么的，比如我們這組被提問到的同學基本上都是讓你說說你的專業具體學的什么，為什么學這個專業.

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