直屬領導面試，部門老總面試。我面試前一天上網搜索了相關崗位的一些工作要求，并且自己之前有做過相關的崗位，所以對相關崗位的工作其實了解的比較清楚。但是也不是完全match的，所以前一天做了功課。銀行服務業注重兩點：服務+專業。這兩點都從自己的工作成果和學習的專業等方面進行陳述。可能是我的領導也和我一樣都是從大的銀行跳到小的銀行的，所以他們對我認可度比較高。

平安銀行大堂經理面試題

你對你應聘的這個工作崗位有什么了解？之前相應的崗位的工作內動是什么？有對工作崗位進行相應的臺賬登記嗎？是怎么管理你的客戶的?有隊客戶進行分級嗎？有對不同的分級客戶進行臺賬登記嗎？這個臺賬的細項分別是什么嗎？登記以后有分級管理嗎？為什么進入平安？你認為做好這個崗位最關鍵的是什么？你能接受加班嗎，能接受什么程度的加班？之前為什么從國有銀行辭職？

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面試分了兩輪，初面主要是無領導小組，小組成員本科和碩士都有，是不同崗位的。終面是半結構，直接和分行副總面。

平安銀行大堂經理面試題

1.為什么選擇平安？
2.你覺得平安和其他銀行相比有什么優勢？
3.你覺得你自己最主要的優勢有安歇
4.你對平安銀行有什么想問的問題？

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1v1面試，首先簡單做了自我介紹，包括學習和工作經歷，然后問了職業規劃，對銀行大堂經理這個職務的理解，最后問了期望薪資，以及最快到崗時間

平安銀行大堂經理面試題

1.基本情況自我介紹
2.過往職業經歷
3.對大堂經理這個職務得理解
4.對未來的職業規劃
5.期望薪資

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首先做了一個自我介紹，包括在校所學專業，所獲獎項還有過往工作經歷。然后面試官問是否了解銀行工作，以及對未來的職業規劃等問題。

平安銀行大堂經理面試題

1.首先做了自我介紹
2.過往的工作經驗
3.是否了解銀行工作
4.心目中大堂經理的工作職責
5.未來的職業規劃

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