無領導小組討論：給出一段家庭顧問的相關材料，討論哪個因素對家庭顧問是最重要的，選出三個，說明理由。

提前幾天郵箱和短信收到面試通知，面試方式是線上模式，一面為群面，無領導小組；二面為單面，通過之后發線上測評。

一面無領導小組，給出一段家庭顧問的相關材料，討論哪個因素對家庭顧問是最重要的，選出三個，說明理由。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：閱讀題，銀行發展方向和方式，選哪個，原因，小組提出發展方案。

總共有三面。都是線上。 一面無領導。主要是閱讀題。銀行發展方向和方式，選哪個，原因，小組提出發展方案。答在點子上比搶答重要。 二面單面。對崗位的看法，常規銀行工作問題，發展規劃等。 目前通過二面。 沒多少自己提問的機會，面試官看起來時間緊張。不知道薪水。

一面無領導。主要是閱讀題。銀行發展方向和方式，選哪個，原因，小組提出發展方案。答在點子上比搶答重要。 二面對崗位的看法，常規銀行工作問題，發展規劃等。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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群面：一篇大概1000多字的材料，材料主要是是圍繞時間銀行的發展情況展開的，要求一組12個人就時間銀行的四個組成部分進行排序，并提出兩到三條完善建議。

時間規則:每人1分鐘自述，15分鐘討論，2分鐘總結。 建議在每個人自述時，做好記錄工作，可以幫助后面自己把控全場;在討論時，要注意把我時間，不可太過強勢，要有總體大局意識;在總結時，可以如果記錄全面，可主動總結。

一篇大概1000多字的材料，材料主要是是圍繞時間銀行的發展情況展開的，要求一組12個人就時間銀行的四個組成部分進行排序，并提出兩到三條完善建議。

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無領導小組討論：關于銀行產品營銷的要素進行排序。

首先進行無領導小組討論，關于銀行產品營銷的要素進行排序，陳述自己的觀點，最后小組討論形成統一意見，其次是半結構化面試考官問一些問題。

先進行自我介紹，然后了解實習的經歷及崗位，在實習中有沒有印象最深的事件，對自己的職業規劃進一步闡述，最后為什么報考銀行。

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組面試：問的是網紅打卡的優劣。

先是無領導小組面試，問的是網紅打卡的優劣，然后再單獨面試，問幾個問題，先自我介紹，然后問為什么來我們銀行面試，就這么多，

先是無領導小組面試，問的是網紅打卡的優劣，然后再單獨面試，問幾個問題，先自我介紹，然后問為什么來我們銀行面試，就這么多，

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘

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無領導小組討論：題目是銀行應該選擇渠道營銷還是客戶營銷？

兩輪面試，第一輪是無領導加半結構，3個面試官，先8個人辯論的形式半結構，要求最終得到一致結論，然后再一個一個進去單面；第二輪還是半結構，換成了另外3個面試官。一面和二面之間時間間隔大概兩個星期不到吧。

無領導的題目是銀行應該選擇渠道營銷還是客戶營銷？ 你為什么來交行？ 你對你投遞的崗位怎么理解？ 愿意做營銷嗎？ 如果你遇到一個特別固執的人，你怎么說服他？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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