2024-12-05 20:20:24 | 濟南
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 廣發銀行的崗位級別大致可以分為以下幾類：
實習生/見習生：該級別適用于剛進入廣發銀行的大學畢業生或具有相關實習經驗的人員。
銀行助理：該級別適用于在銀行工作經驗較少的員工，負責處理一些基本的銀行事務和客戶服務工作。
銀行柜員：該級別適用于在銀行工作經驗較長、熟悉柜臺操作流程和客戶服務的員工。負責為客戶提供存款、取款、換匯等服務，并解答一些基本的銀行業務咨詢。
客戶經理/業務員：該級別適用于具有一定銀行工作經驗和客戶管理能力的員工。負責維護客戶關系，提供個人、企業貸款和信用卡等金融產品咨詢和銷售。
中級管理人員：該級別適用于在廣發銀行有較為豐富經驗并展示出管理能力的員工。負責部門日常運營、團隊管理以及業務拓展等工作。
高級管理人員：該級別適用于在銀行有多年管理經驗并表現出卓越能力的員工。負責全面的部門管理、戰略規劃以及高層決策等職責。
二、晉升機會
廣發銀行為員工提供了一定的晉升機會，具體表現在以下幾個方面：
內部晉升：廣發銀行鼓勵員工通過內部晉升渠道實現職業發展，員工可以通過努力工作、提高業績和展示管理能力來獲得晉升機會。
晉升機會透明度：廣發銀行在晉升機會上相對透明，員工可以通過了解公司的晉升機制和職業發展路徑來規劃自己的職業發展。
培訓和發展：廣發銀行為員工提供了豐富的培訓和發展機會，包括內部培訓課程、外部培訓以及職業發展規劃等，幫助員工提升專業技能和管理能力，為晉升做好準備。
三、各個級別工資情況
廣發銀行各個級別的工資情況因地區、經驗、學歷等多種因素而有所不同。以下是大致的薪資范圍：
實習生/見習生：薪資相對較低，一般在幾千元左右。
銀行助理/柜員：薪資水平在幾千元到一萬元之間不等。
客戶經理/業務員：薪資水平在一萬元到兩萬元之間不等，具體取決于業績和工作經驗。
中級管理人員：薪資水平在兩萬元到三萬元之間不等，具體取決于管理能力和業績。
高級管理人員：薪資水平在三萬元以上不等，具體取決于公司的規模和業績。
需要注意的是，以上薪資范圍僅供參考，實際薪資可能因地區、崗位、經驗等多種因素而有所不同。此外，廣發銀行還會根據員工的工作表現、市場情況等因素進行薪資調整。
綜上所述，廣發銀行公司的崗位級別多樣，晉升機會相對透明且豐富，各個級別的工資情況因多種因素而有所不同。員工可以根據自己的職業規劃和發展目標來選擇適合自己的崗位和級別，并通過努力工作來提升自己的職業發展空間和薪資待遇。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 關于廣發銀行公司的工作節奏、下班是否準時、周末是否需要加班以及是否有加班補助等問題，以下是一些可能的回答：
工作節奏
廣發銀行的工作節奏可能會因部門、崗位以及具體業務的不同而有所差異。在一些業務繁忙的部門或崗位，如零售金融崗或信用卡中心等，工作節奏可能會相對較快，需要處理大量的客戶咨詢、業務辦理和數據分析等工作。而在一些相對輕松的部門或崗位，工作節奏可能會相對較慢。
下班是否準時
廣發銀行下班是否準時也取決于多種因素。在一些業務較為穩定的部門或崗位，員工可能會比較準時下班。但在一些業務繁忙或需要處理緊急事務的部門或崗位，員工可能需要加班或延遲下班時間。此外，廣發銀行的一些崗位可能存在彈性工作制或輪班制，這也可能會影響下班時間。
周末是否需要加班
廣發銀行周末是否需要加班也取決于具體的工作需求和業務情況。在一些需要處理緊急事務或客戶咨詢的部門或崗位，員工可能需要周末加班。但一般來說，廣發銀行會盡量避免讓員工在周末加班，并會提前通知員工相關的加班安排。
是否有加班補助
關于加班補助的問題，廣發銀行的具體政策可能會因地區、部門以及崗位的不同而有所差異。一些員工表示，在某些情況下，如周末加班或法定節假日加班，廣發銀行可能會提供一定的加班補助或調休安排。但也有一些員工表示，在某些情況下，加班可能并沒有得到相應的補助或調休。
綜上所述，廣發銀行的工作節奏、下班時間、周末加班以及加班補助等問題都取決于多種因素。如果您對這些問題有具體的疑問或需要更詳細的信息，建議您直接咨詢廣發銀行的人力資源部門或相關崗位的負責人。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 在廣發銀行工作，員工可能會感受到一定的壓力，但具體壓力大小因人而異，也取決于多種因素，如個人工作能力、崗位性質、工作環境等。以下是對廣發銀行工作壓力及其來源的詳細分析：
一、工作壓力情況
廣發銀行的工作壓力可能因部門、崗位和個人的不同而有所差異。一些員工可能覺得工作壓力適中，能夠應對日常工作挑戰；而另一些員工則可能覺得工作壓力較大，需要付出更多的努力和時間來完成工作任務。
二、壓力來源
業績要求：
廣發銀行作為商業銀行，對員工的業績有一定的要求。員工需要完成一定的業務指標，如存款、貸款、信用卡銷售等。這些業績要求可能會給員工帶來一定的壓力，尤其是在市場競爭激烈或經濟環境不佳的情況下。
客戶需求：
銀行作為服務行業，需要不斷滿足客戶的需求。廣發銀行的員工需要與客戶保持溝通，了解客戶的需求并提供相應的服務。然而，客戶的需求可能多種多樣，有時甚至是相互矛盾的，這可能會給員工帶來一定的挑戰和壓力。
內部管理：
廣發銀行內部有嚴格的管理制度和規定，員工需要遵守這些制度和規定。同時，員工還需要應對來自上級和同事的期望和要求，這可能會增加工作壓力。
職業發展：
廣發銀行為員工提供了一定的職業發展空間和晉升機會，但這也意味著員工需要不斷提升自己的能力和素質，以應對更高的工作要求和挑戰。這種職業發展的壓力可能會讓員工感到緊張和不安。
市場競爭：
銀行業是一個競爭激烈的行業，廣發銀行需要與其他銀行競爭客戶和市場。這種市場競爭可能會給員工帶來一定的壓力，因為他們需要不斷努力提高自己的業務能力和服務水平，以贏得客戶的信任和支持。
三、應對壓力的建議
為了緩解工作壓力，廣發銀行的員工可以采取以下措施：
制定合理的工作計劃：合理安排工作時間和任務，確保工作有序進行。
保持良好的心態：積極面對工作中的挑戰和壓力，保持樂觀的心態和積極的工作態度。
尋求支持：與同事、上級或家人朋友交流，分享工作中的困惑和壓力，尋求他們的支持和建議。
參加培訓和學習：不斷提升自己的業務能力和素質，增強自信心和應對壓力的能力。
綜上所述，廣發銀行的工作壓力可能來自多個方面，但員工可以通過制定合理的工作計劃、保持良好的心態、尋求支持和參加培訓等方式來緩解壓力。同時，廣發銀行也應該關注員工的心理健康和工作壓力情況，為員工提供必要的支持和幫助。
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2024-07-26 18:00:48 | 佛山
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 加班，偶爾可以準時下班。不過都是要看部門，加班沒有補助，可以申請調休，但是加班太多，工作又沒做完，基本用不完調休
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 執行末位淘汰制，每年都有固定比例的人需要吃這個末位的苦，總的來說躺平有點難度，工作要注意多表現，實力不是那么重要。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 工作還算穩定，福利還算可以，能接受卷的可以過來。另外適合在領導面前表現的同事，如果專心做技術的可能會比較幸苦才能出位
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2022-08-22 11:13:55 | 廣州天河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 交通報銷都拖著，每天出去外放客戶，交通發票自己拿。發票號不能重復，要寫哪里到哪里，用一張A4紙貼著。如果你跟同事一起去的，你們的發票要在一起，寫去哪個客戶，從哪里到哪里。有時候10多塊錢，反復搞n次退回來。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 喊口號，洗腦。每天群里喊屬地人的口號，樓下一群人在跟著復制粘貼，跟著群發。然后就是晚上快下班了就讓你出去外訪客戶。那種壓迫感特別強，屁事特別多，新人去抽根煙都有人盯著。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 就是一份催收工作，每天小組長盯著回款多少，讓你聽錄音，學習。動不動就業績不達標警告信，軟暴力勸退。要不就是快下班了讓你幾個人一起對話術，一起陪練。小組長下面還一堆小隊長，個個都來給你壓力。
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2022-07-01 18:44:14 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 初級、中級、高級，每級又分3個檔；晉身機會不多，沒有關系背景比較難；初級年薪10來萬，中級16萬左右，高級22萬左右，級別不同，基本工資和對應的任務也不同，同樣的級別，完成情況不一樣，理財經理的績效也不一樣，多勞多得
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性不是蠻大，適合追求不大的人，整體武漢廣發的發展也很慢，內部合規風控很嚴，各種會議檢查較多，業務發展乏力。如果有資源、有背景，有人提拔可以，基層員工比較難
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 基層網點氛圍較好，在網點看行長性格和品性，部門氛圍也不錯，就是收入低；大部分領導都想做業務
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2022-05-16 16:26:32 | 佛山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏不快，國企的氛圍，大家經常聊天拖下班，同事之間關系都很好。有食堂，雖然不是特別好吃，但能滿足溫飽和日常需要。周末一般不需要加班，但平時你要把工作處理完。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力一般，因為在分行中臺工作，業績壓力不大，主要壓力來自于督促各個支行的工作，還有總分行和金融市場產品學習更新的壓力。工作內容也略瑣碎，很容易消磨人的意志。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 希望生活穩定一點，職業發展穩定一點，但分行的崗位，一個蘿卜一個坑，雖然待遇很一般，但還是挺多人想做的。但不適合有追求和野心的年輕人。
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2021-11-09 11:00:11 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 看業績看部門，現在的基本工資是3000，像去年疫情的時候，好幾個月沒有上班工作，每個月就是只發基本工資，就只有3000塊錢
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 壓力大，一提到銀行的工作，很多人腦海里都是一樣的畫面：朝九晚五。包括我自己，沒進銀行之前，也是這么認為的。
像我們銀行，早上八點半開門，運鈔車八點鐘就要來，每天輪班有兩個員工，七點半就要到。剩下上班的人，也不能超過八點鐘。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，有一個季度獎。就是每個季度，財務都會發一次季度獎勵。 。柜員的季度獎，才2000。只有網點負責人的季度獎高一些，有5000塊錢。
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