[培訓講師]準時下班，不需要加班，福利健全

2021-03-29 19:06:40 | 福建

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

準時下班，不需要加班，福利健全。整體節奏不錯，壓力不會很大。公司機制很系統。加班可以調休，福利健全。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金，按國家要求交的，房補，交通補啥的都有，福利很健全，過節也有小禮物。外企福利真的沒話說。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終就是十三薪，一個月的基本工資這樣，春節前會發放。入職沒滿一年也會相應折算月份發，這點很好。

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[C++軟件工程師]很少加班。如果加班會有加班費

2020-05-09 19:08:45 | 南京雨花臺

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

很少加班。如果加班會有加班費，平時1.5倍，周末兩倍。工作強度不大。不過有些項目做起來沒什么勁。有些還好一些。有些做著做著就沒了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次漲薪，大概10%，不過高級工程師比較低，如果考評一般的話。如果考評好，也能有百分之十左右。除了合同的過節費，每年還會有項目獎，每個人不一樣，可能1.5個月左右。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，會有過節費，國慶節，過年前，生日禮物，零食卡等等。不到兩個月工資基本工資。公積金按照年收入來的。多一點。整體收入不太高。

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[電子研發工程師]專業是電子，前后面了幾家公司

2019-04-12 19:45:31 | 北京

你選擇加入三星電子的原因是什么？你覺得加入三星電子對你的職業幫助大嗎？

專業是電子，前后面了幾家公司，最后還是選擇了三星，做研發工程師。主要是做無線通信，每天的工作是分析協議，根據協議編寫代碼，對算法性能進行驗證，供最終的產品使用。在公司還是學了不少東西，幫助挺大的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年，根據個人能力，績效考核結果確定。每個人的薪酬是保密的，所以漲幅也都不也一樣，總之還是看自己的發展。公司的薪酬體系還是不錯的。各方面還是比較正規的。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

未來發展應該還不錯，畢竟是老牌電子公司，在行業中還是處于領先地位的，但是畢竟通信越來越成為傳統行業，整個趨勢如此，所以跟互聯網還是不能對。但是也沒有互聯網那么忙。

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