2024-12-03 15:52:26 | 武漢
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 晉升機會前幾級較好，之后較困難，需要很多專利標準成果和領導認可，基本上是國企風格，論資排輩。晉升需要關系、能力和情商，缺一不可，且需要等待上級退休或調(diào)走
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 不是特別緊張，但也有忙碌的時候。能夠準時下班，但也有加班的情況，尤其是當生產(chǎn)任務沒有完成時。有些崗有補助有些崗沒有
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力有點大，主要來自于工作量、市場競爭、技術挑戰(zhàn)、組織變革、質量管理、經(jīng)濟收入和人際關系等方面。
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2024-07-29 15:05:37 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:16000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年或者兩年會漲一次薪水，大概500元-600元每次，太少了，工資等級很完善，一個等級一個等級區(qū)分很細，反正看效益
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 流程太規(guī)范了，導致效率很低，影響工作效率，導致要經(jīng)常加班加點，國企作風，比較難受，比較深刻就是晚上11點還在公司開會走流程
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，一般就是一個月的工資，平時的話有季度獎，現(xiàn)在沒有了，半年獎分發(fā)了，不過現(xiàn)在行業(yè)不景氣，這數(shù)額也是降很多了
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2022-04-11 15:52:02 | 7000
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 還可以吧，又一個假期，感覺所有的國企 都差不多吧，不過他這個吧，又一個三年的住房補貼，我覺得這個還真的很不錯
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大概的話是2年，是要評責任工程師，你知道的嘛，能力越大責任越大，相應的薪酬也會增加，所以評不評的看個人
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 感覺挺舒適的，下班還挺準時，周末有時候要看，HR和我們說，既然作為工程師，就應該對產(chǎn)品負責，我覺得她說的挺對
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