湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司 79人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
黑
湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司 | java
過節(jié)紅包100 房補交通補貼沒有 公積金很少 補充保險有個意外險但是沒有補充醫(yī)療險 沒什么其他福利
邱達浪
湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司 | android軟件開發(fā)
薪資待遇有點低，公積金比例很低。沒有什么其他補貼。薪資這塊漲幅很小，部門盈利能力較差。唯一的優(yōu)點所在部門可以準備下班
在湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 8250 | 10000 | 6500 |
| pcb采購專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 后端工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| it實施工程師 | 6500 | 6500 | 6500 |
職朋用戶
湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司 | it實施工程師
有年終獎，一般根據(jù)項目情況來看。如果項目做得好，獎金就多，項目做的差就沒有什么獎金，基本上幾千到幾萬都會有的，一般是年前發(fā)。
職朋9624834
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有，一般1個月工資，春節(jié)放假前全額發(fā)放，但是有一年效益不好，年終獎金額只有一半左右，這個說不準。
在湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作的人65%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司 | it實施工程師
項目經(jīng)理、實施工程師、售前支撐等，公司晉升空間較少，但是只要肯專研上進，晉升空間還是有的，公司也支持大家考證，考取證書也有相應(yīng)的獎勵。
職朋9624834
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二級部門經(jīng)理，事業(yè)部經(jīng)理，老總。公司晉升機會大，年輕人比較多，公司一直在變，身邊有能力的人，很多都晉升到了二級部門經(jīng)理（基層）
職朋9755657
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看項目，沒有加班費，下班基本準時，最惡心的是周六要你無償加班，沒有加班補助，沒有加班補助，沒有加班補助
黑
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工作還是忙，但是多數(shù)能準時下班，項目技術(shù)棧老舊，但是加班的人也很多，只有調(diào)休，還經(jīng)常被扣調(diào)休時長
邱達浪
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所在部門壓力不大，基本可以準點下班。發(fā)版本時候可能需要很晚甚至通宵。對個人來說薪資水平讓我生活壓力很大
孖
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壓力大。主要住的遠，公司又不人性化，平時加班到凌晨，第二天照常上班。壓榨員工無底線，本來工資就低，干活沒動力