廣東珠江投資股份有限公司 90人分享
廣東珠江投資股份有限公司 90人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東珠江投資股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東珠江投資股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東珠江投資股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
廣東珠江投資股份有限公司 | 專業經理
有餐補、交通補、話費補貼、過節費、降溫費、服裝費等等，福利類似國企，還是比較優厚的，這點值得贊美。一年補貼個一兩萬塊錢吧
職朋用戶
廣東珠江投資股份有限公司 | 高級設計主管
通常的會有。里面老板對地產板塊的人不重視。走都不知道為什么。建議不要輕易去。還有老員工基本是上了年紀的女仕，搞不明白老板怎么喜歡養一幫女人。可能是比較聽話？！
在廣東珠江投資股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東珠江投資股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會計人員 | 3000 | 3000 | 3000 |
美杜叉??
廣東珠江投資股份有限公司 | 投資拓展臨時實習生
實習生按天算，一天85。如果在項目沒有飯堂，每天多15元餐補。正式員工的我不太清楚，畢竟是大房企相對應該比較完善。
騎馬超人
廣東珠江投資股份有限公司 | 土建主管
五年就第一年普調過一次，漲幅10-30%。升職不加薪，升一級不加薪，升2級也未加薪。身兼多職，不調薪，績效考核按幾個崗位來處罰，獎勵跟不上。
職朋用戶
廣東珠江投資股份有限公司 | 高級設計主管
一般沒有年終獎，除非高管就不清楚了。可以面談要求13薪，一般不會有。年底工資到第二年春節后發。通常是想留住人。
在廣東珠江投資股份有限公司工作的人44%的反饋基本準時下班,36%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東珠江投資股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東珠江投資股份有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東珠江投資股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
美杜叉??
廣東珠江投資股份有限公司 | 投資拓展臨時實習生
偶爾加班，周末雙休，正式員工周六輪休。作為實習生，上頭不走，自己也不敢太早走，所以一般都帶到六點多才走。
zmf
廣東珠江投資股份有限公司 | 財務管理主管
專員，主管，專業經理，經理，專業總監，中心副總經理，中心總經理，晉升很容易，但是工資低于市場水平，內部很混亂，不專業。
zmf
廣東珠江投資股份有限公司 | 財務管理主管
有加班補助，很少加班，基本不加班，很清閑，但是學不到東西，很落后，對職業沒有幫助的，不建議來，養老的可以來。
職朋用戶
廣東珠江投資股份有限公司 | 高級設計主管
工作節奏是外聘的會用到盡。感覺是給你一份工資，要做相應的事，會有考核。加班不會有人要求你！只要你做完自己的事。
職朋用戶
廣東珠江投資股份有限公司 | 專業經理
一個比較極端的企業，你想躺平也行，想追求上進也行 公司也有很多10年以上的老員工，基本上也沒啥機會升職加薪 中心總大部分是內部司齡很多年的老員工
zmf
廣東珠江投資股份有限公司 | 財務管理主管
沒壓力，基本沒壓力，就是學不到東西，擔心以后會被市場淘汰掉。不專業，落后，升職完全看大領導喜好，有能力的人上不去。