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在江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
項目助理 | 4500 | 4500 | 4500 |
流體工程師 | 13000 | 13000 | 13000 |
職朋9674024
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司 | 產(chǎn)品市場經(jīng)理
一般是包在你的年度年薪里面的。比如年薪15萬,就分成15個月,年底發(fā)3個月的。中途離職的話就沒有了。
在江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
kobecraft
魚躍醫(yī)療 | OTC銷售代表
上六休一,其他崗位不清楚,因為是銷售,加班倒還好,時間自由安排,年假有5天,好像是暑假集中休息把,
職朋9674024
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公司的級別感覺比較混亂,家族型公司的特征太明顯了。所有工作都要聽老板一言堂的,很多東西效率很低。
職朋用戶
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管理層基本全都是空降來的,幾乎沒什么晉升機會,普通員工工資都偏低。高管特權(quán)非常多,裙帶關(guān)系嚴重。
小太陽??
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司 | 研發(fā)
團隊氛圍好,但是分工不明確,不想很大的公司,只用干一種活。團隊氛圍好,但是分工不明確,不想很大的公司,只用干一種活。
qinxianyue
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
公司氛圍一般。遇到問題主動問也沒有人會給你說都要自己犯錯了才知道哪里錯了。公司領(lǐng)導(dǎo)還好,主要是踢皮球,踢來踢去最后也會給你把事情解決掉只是太累。
職朋用戶
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司 | HR
平時單雙休只有六到八月雙休,而且經(jīng)常加班,周末雙休必有一天要在家加班,并且沒有任何補助。
職朋用戶
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壓力較大。領(lǐng)導(dǎo)能力不行,不搞清楚就安排工作,欺軟怕硬,不懂得激勵員工,干得越快越好的員工反而會被安排更多的工作受更多的批評。