ZARA 1086人分享
ZARA 1086人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了ZARA工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀ZARA的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解ZARA福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Wilson
ZARA | 管理培訓生
有城市補貼600，沒有房補車補，五險一金都有，工作強度比較大，沒有補充保險。內部員工購買公司旗下所有品牌的產品都可以享受七五折折扣
書言
zara | 1銷售2樓面部長
有租房補助，有交通補助，一般是晚上九點后下班報銷打車，但是一周使用次數有限制，無公積金，有商業保險，感覺沒有什么特別的福利
在ZARA工作的人84%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上ZARA社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在ZARA工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上ZARA住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 導購 | 3369 | 5500 | 1200 |
| 管培生 | 5808 | 8000 | 3400 |
| sra | 3649 | 4400 | 2400 |
職朋用戶
ZARA | 店員
幾乎不怎么漲，隨著市場經濟的漲幅而漲吧，不過待遇是真的好，女孩子只要懷孕了，當檢查出來的那一天就開始帶薪休假，產后再休4個月，然后上班了每天還有1小時的哺乳假，有效期1年，就是比別人少上班一小時
Wilson
ZARA | 管理培訓生
漲薪是根據職位的晉升來變化的。如果晉升順利的話，每次的漲薪幅度大概是基本工資的10%左右，薪酬體系還算完善，分為基本工資加全勤獎加城市補貼加浮動獎金
職朋用戶
zara | sa
有，一個月工資，工齡滿一年的會在第一月分跟工資一起發，所以那月會有兩個月工資，還是不錯的
職朋用戶
ZARA | 服裝導購
沒有年終獎 這個我也不是很清楚因為只做到導購就離職了 工作環境就是每天聽歌整理衣服 同事素質一般
在ZARA工作的人49%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上ZARA是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在ZARA工作的人9%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,45%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上ZARA周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
ZARA | 店員
準時上下班，年假12天每年，雙休，年假12天分兩次休，它是每個月都有1天的年假，上半年休6天，下半年休6天，每次休年假的時候加上本休，其實每次都能連著休息10幾天這樣，
書言
zara | 1銷售2樓面部長
銷售工作時間表，基本準時下班，一天八小時，十天年假帶薪，假期三薪，因為是零售工作所以假期也特別累特別忙，沒有雙休單休，會有調休的
jung0909
zara | 兼職銷售助理
兼職 全職 leader 主管 經理 區域經理目前晉升機會渺茫，沒有多余的管理崗位基于市場，只要做到了主管位置工資都是ok的
€￥￡
ZARA | 賣場經理
店內基本分為導購，主管，經理三大職位。細分還會有Mentor，陳列經理，運營經理等職位，公司節奏非常快，管培生晉升會更快一些。導購工資在4K-5K,主管在6K-7K,經理在8K-1W
jung0909
zara | 兼職銷售助理
不好，工作環境爾虞我詐，特別是店長看你不順眼，你后期晉升一定不行，店長有話語權，如果想混的好就得把店長的大腿抱好，這種感覺太累了
€￥￡
ZARA | 賣場經理
工作氛圍很好，年輕人居多也會有一些年齡較大的員工，但大家相處都非常和睦。領導也分人，但大部分領導還是非常平易近人的。
Eva
ZARA | 副店
工作節奏快，因為來貨頻繁，而且周六日人都巨多，衣服都掛不完。經常晚下班。準時打卡，打完卡繼續干，沒有加班工資。
Wilson
ZARA | 管理培訓生
工作節奏很快，工作量也比較大，人員配置把控嚴格，下班極其不準時。但是不允許加班，一般是到下班點就去打卡，打卡后繼續回到崗位加班，沒有加班補助
榛子巧克力aaa
颯拉商業（上海）有限公司 | 店鋪兼職生
不大。就是做好自己需要做的事就好了，疊衣服等等。店長也蠻好人。不大。就是做好自己需要做的事就好了，疊衣服等等。店長也蠻好人。
Eva
ZARA | 副店
壓力看怎么看，主要是體力壓力。都是年輕時尚的小哥哥小姐姐，氛圍輕松愉快。公司文化也比較透明開放，主要也沒時間勾心斗角，哈哈。所以不會心累，店長因為要負責業績所以會有一些壓力。