上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 92人分享
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 92人分享
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職朋9615967
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | 軟件需求分析師
該有的都有，正規公司，五險一金以及企業年金和補充公積金，另外還有商業保險，但是其他補貼福利就比較少了，也沒什么其他優勢。
ぃ遷就
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | pacs實施工程師
五險一金都有，交通補助也有，但是不多 特別的福利沒什么 出差沒補助但是報銷，差旅費就是住宿和交通費用，
在上海金仕達衛寧軟件股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海金仕達衛寧軟件股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海金仕達衛寧軟件股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實施工程師 | 4757 | 9000 | 3000 |
| 軟件需求分析師 | 12500 | 13000 | 12000 |
| 開發工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
溫暖的酒瓶
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | DELPHI開發工程師
半年漲一次吧，具體漲多少看每個人的工作能力，漲幅基本在15%到20%，每月的5號發工資，每次發工資都比較及時，從不拖欠工資，
職朋9615967
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | 軟件需求分析師
年終要看當年公司績效的，一般會有1個月左右的年終，次年年中或者下半年發，就是為了防止年初一發就一批人走的現象。
ぃ遷就
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | pacs實施工程師
有年終獎，時間不一定一般來說1.5到3萬吧看自己績效和年終考評還有，一般都是年后幾天發也有可能是年前幾天
在上海金仕達衛寧軟件股份有限公司工作的人38%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海金仕達衛寧軟件股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海金仕達衛寧軟件股份有限公司工作的人15%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海金仕達衛寧軟件股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
阿布才
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | his實施工程師
不太能準時下班，基本都會加班，理論上是雙休，但有時會遠程或前往醫院進行加班，年假不知道，碰到項目忙的時候，搞通宵也是有的。
辛夷
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | 產品經理
崗位主要是職員、組長、部門經理、區域經理、大中華經理及其高職。如果確實有能力，晉升機會還是很多的。工資基本都保密，不清楚。
辛夷
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | 產品經理
工作氛圍還可以，但是扯皮也很厲害。各部門之間協調工作有點困難。領導還不錯，挺有能力，也挺公正公平。
職朋9615967
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | 軟件需求分析師
節奏很快，有點卷，基本不會準時下班，差不多8點左右是常態，再卷一些的部門可能熬到9點是常態，具體還是要看部門，也有的部門卡點就走。
ぃ遷就
上海金仕達衛寧軟件股份有限公司 | pacs實施工程師
節奏還行，實施都是自己獨自實施，加不加班看自己進度掌握怎么樣 醫院有緊急情況也需要加班，沒加班補助 因為加班都不是強制性的