北京捷科智誠(chéng)科技有限公司 75人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京捷科智誠(chéng)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京捷科智誠(chéng)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京捷科智誠(chéng)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋7961704
北京捷科智誠(chéng)科技有限公司 | 軟件測(cè)試工程師
外地出差的話公司提供住宿，外加出差補(bǔ)助1500，出差只能報(bào)硬臥標(biāo)準(zhǔn)火車票，并且公司沒有餐補(bǔ)，加班沒有車補(bǔ)。
麻辣樂(lè)匯
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沒有任何福利，只有工資，說(shuō)是有出差交通補(bǔ)助，和差旅的費(fèi)用補(bǔ)助，其實(shí)都是不同人負(fù)責(zé)的，等到了地方，發(fā)現(xiàn)自己花錢買了東西，報(bào)銷只能按照最低標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
在北京捷科智誠(chéng)科技有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京捷科智誠(chéng)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京捷科智誠(chéng)科技有限公司工作的人79%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京捷科智誠(chéng)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專監(jiān)理工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 測(cè)試工程師 | 7640 | 8850 | 6430 |
ella8484
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達(dá)到一定程度就基本不漲了，疫情期間還要降薪，工資漲幅要看領(lǐng)導(dǎo)心情，基本500-1000吧，薪酬體系不完善，沒有什么具體的漲薪標(biāo)準(zhǔn)
ericyong68
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據(jù)說(shuō)是一年調(diào)一次薪，但是浮動(dòng)都不大，很少很少。薪酬體系是完善，但是感覺HR招聘時(shí)有些夸大、不實(shí)，說(shuō)是有加班工資，結(jié)果到了項(xiàng)目上后就什么都沒有了
劉靜齋????
北京捷科智誠(chéng)科技有限公司 | java高級(jí)軟件工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般是工資的50%-80%,每年的4-5月份發(fā)。初級(jí)工程師大概在4000左右，中級(jí)工程師在大概5000左右，高級(jí)在7000左右。
在北京捷科智誠(chéng)科技有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京捷科智誠(chéng)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京捷科智誠(chéng)科技有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京捷科智誠(chéng)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
劉靜齋????
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公司崗位有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)工程師之分，晉升機(jī)會(huì)不多，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理管理一大堆人劃對(duì)技術(shù)崗位沒有很細(xì)的劃分。初級(jí)工程師大概在8000左右，中級(jí)工程師在大概9500左右，高級(jí)在12000左右。
靈子
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晉升一般，不過(guò)能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常出差。級(jí)別：工程師 - 高級(jí)工程師 - 經(jīng)理。具體工資不清楚，跟能力有關(guān)。
靈子
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跟銀行有關(guān)，不忙都準(zhǔn)時(shí)下班，忙的時(shí)候就不好說(shuō)了。加班調(diào)休。周末一般不需要，如果項(xiàng)目忙，就需要了。
職朋用戶
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公司屬于外包，加班是正常現(xiàn)象，有加班費(fèi)，每個(gè)項(xiàng)目情況都不太一樣的，因?yàn)槭峭獍怨ぷ鞴?jié)奏和加班就不是公司能夠掌握的了，要看甲方的要求，包項(xiàng)目的加班會(huì)比較多，包人月的加班還能自己掌握一些，以上信息僅供參考希望對(duì)大家有幫助。
靈子
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壓力不大 就是加班多 項(xiàng)目忙的時(shí)候 加班多，外包沒有啥企業(yè)文化。 有的時(shí)候案例比較多，就是比較趕。
職朋用戶
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項(xiàng)目時(shí)間短，工作量大，又要考慮各種因素，比如正常的節(jié)假日，或者員工請(qǐng)假調(diào)休，都會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度，這種公司一般都是人員利用率比較高的，公司就賺的是你得人頭費(fèi)。