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鼎捷軟件 284人分享

鼎捷軟件 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 00:28:26

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了鼎捷軟件工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鼎捷軟件的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鼎捷軟件福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

鼎捷軟件有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

hy0019
鼎捷軟件 | java engineer

有五險(xiǎn)一金,不過都是最低標(biāo)準(zhǔn)的,其余的好像沒有特別的福利,主要和甲方這邊一起上班,后面好像外包都實(shí)行離岸了

謝鵬
鼎捷軟件 | 售前顧問

公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育、工傷等全部按全薪繳納,比一般小公司還是要好很多的。公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育、工傷等全部按全薪繳納,比一般小公司還是要好很多的。

社會(huì)保險(xiǎn)

在鼎捷軟件工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鼎捷軟件社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在鼎捷軟件工作的人4%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鼎捷軟件住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有鼎捷軟件工資待遇(共145條)

工資漲幅

鼎捷軟件一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

殘酒
鼎捷軟件 | 大客戶銷售

我是實(shí)習(xí)待入職,公司介紹說是一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),漲幅還不太清楚,看介紹薪酬體系啥的挺完善的。

hy0019
鼎捷軟件 | java engineer

不怎么漲工資,感覺基本就是漲工資靠跳槽,玩了離職就再招人,人員流動(dòng)大,基本待一年開始就陸續(xù)走人,沒多少社招的,基本靠校招

年終獎(jiǎng)

鼎捷軟件有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

陳娜娜!
鼎捷軟件 | 業(yè)務(wù)二部

應(yīng)該有吧,沒有做滿一年,也是根據(jù)業(yè)績(jī)或者一個(gè)月的工資吧,年終獎(jiǎng)嘛肯定是年底發(fā)咯,五險(xiǎn)一金也是齊全的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在鼎捷軟件工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鼎捷軟件是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在鼎捷軟件工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鼎捷軟件周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

鼎捷軟件工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

沈卿言
鼎捷軟件股份有限公司(原神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司) | PLM服務(wù)顧問

實(shí)習(xí)期肯定準(zhǔn)時(shí)下班,但是看其他正式工有時(shí)候工作比較多的情況會(huì)加一會(huì)班,但基本上也就半小時(shí)左右基本上都下班了,年假不清楚,是雙休。

職朋9696556
鼎捷軟件 | ERP實(shí)施顧問

在公司的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾有開會(huì)需要加班,出差在客戶的時(shí)候根據(jù)項(xiàng)目緊急情況來,偶爾會(huì)加班。是雙休

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

鼎捷軟件的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

高個(gè)子的煩惱
廣州鼎捷軟件有限公司 | erp實(shí)施

公司晉升還不錯(cuò),機(jī)會(huì)還是很多的,工資這塊感覺相對(duì)其他軟件行業(yè)還是低了些,就是基礎(chǔ)福利相對(duì)好一些咯

yu3249819205
鼎捷軟件 | java初級(jí)程序員

初級(jí)程序員、中級(jí)程序員、高級(jí)程序員、資深程序員 晉升機(jī)會(huì)還可以 初級(jí)6k-8k,中級(jí)8k-9k,依此類推

工作氛圍

鼎捷軟件工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

高個(gè)子的煩惱
廣州鼎捷軟件有限公司 | erp實(shí)施

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都是比較上下級(jí)分明的吧,當(dāng)然也看不同部門,領(lǐng)導(dǎo)好壞都看運(yùn)氣,氛圍還可以,基層都還是比較年輕的

yu3249819205
鼎捷軟件 | java初級(jí)程序員

周圍同時(shí)人普遍還可以,氛圍還行,關(guān)系比較單純 公司領(lǐng)導(dǎo)人挺好的,不懂的可以請(qǐng)教他 層級(jí)關(guān)系不是特別明顯,都挺不錯(cuò)的

工作節(jié)奏

鼎捷軟件工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

hy0019
鼎捷軟件 | java engineer

挺好的,和華為員工一起工作,工作氛圍不錯(cuò),很融洽,遇到問題,大家都很熱心幫忙,周內(nèi)加班比較多,有加班費(fèi),不過聽說現(xiàn)在沒有了

javatest
鼎捷軟件 | JAVA開發(fā)工程師

公司的節(jié)奏還好,不會(huì)太快,不過個(gè)人能力在公司也很重要,有時(shí)還要加班,實(shí)習(xí)加班的話沒有補(bǔ)助,基本加班情況還是比較少的。

工作壓力

鼎捷軟件工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

謝鵬
鼎捷軟件 | 售前顧問

有壓力,主要來源于需要理解行業(yè),各個(gè)行業(yè)的差異性大,還要會(huì)產(chǎn)品。缺乏行業(yè)的規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的話,會(huì)影響到客戶對(duì)我們專業(yè)性的認(rèn)可.有壓力,主要來源于需要理解行業(yè),各個(gè)行業(yè)的差異性大,還要會(huì)產(chǎn)品。缺乏行業(yè)的規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的話,會(huì)影響到客戶對(duì)我們專業(yè)性的認(rèn)可

相關(guān)行業(yè)工資
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