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華潤三九醫藥股份有限公司 282人分享

華潤三九醫藥股份有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-05-27 01:08:20

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了華潤三九醫藥股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華潤三九醫藥股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤三九醫藥股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

華潤三九醫藥股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
華潤三九醫藥股份有限公司 | dqa質檢員

洗澡免費,管午餐,有交通補助,有五險一金,公司氛圍挺好的,活動也挺多,就這樣真的挺好的,除了工資低。

黑眼圈
華潤三九醫藥股份有限公司 | otc終端代表

公司福利有,防暑費,話費補,交通補助實報實銷,購買的有公積金,社保,商業保險,企業年金等。福利還是比較全面。

社會保險

在華潤三九醫藥股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上華潤三九醫藥股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在華潤三九醫藥股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上華潤三九醫藥股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
營銷管培生840090007200
代表450065002500
管培生9500108008200
商務專員7750100005500
銷售管培生500050005000

所有華潤三九醫藥股份有限公司工資待遇(共153條)

工資漲幅

華潤三九醫藥股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9560269
華潤三九醫藥股份有限公司 | ehs engineer

具體是不確定的,根據不同的職級以及公司效益確定漲幅,若不景氣工資不漲也是正常的,薪酬體系很完善,畢竟央企。

職朋9411870
華潤三九醫藥股份有限公司 | 3c營業員

公司漲工資不一定的,沒有固定的時間點,工資漲幅大概在200~300元左右,公司薪酬體系還是比較完善的

年終獎

華潤三九醫藥股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

職朋用戶
華潤三九醫藥股份有限公司 | dqa質檢員

有年終獎,主要看年頭吧,我只在那實習了一個月,逢年過節都有米面糧油,整體上還不錯,但對于年輕人來說工資有點低

職朋9606813
華潤三九醫藥股份有限公司 | 現場監督

一線員工沒有年終獎,只有加班費和超產獎金,根據產量發放的。專員有的一萬+,高級經理十萬+,農歷過年前發放。

工作時間

是否準時下班

在華潤三九醫藥股份有限公司工作的人77%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上華潤三九醫藥股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在華潤三九醫藥股份有限公司工作的人7%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上華潤三九醫藥股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

華潤三九醫藥股份有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9560269
華潤三九醫藥股份有限公司 | ehs engineer

8點半上班,4點半下班,加班看崗位,有的崗位周六要加班,正常的年假制度,開始5天,慢慢增加,雙休制度

鄒徐萌
華潤三九醫藥股份有限公司 | 商務專員

從來不加班,工作日的工作也不飽和,年假不多,滿一年有兩天半年假,周末從來不加班,福利還行,適合女生

上班大家說

晉升機會

華潤三九醫藥股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9606813
華潤三九醫藥股份有限公司 | 現場監督

一線員工(操作工、檢驗員、文員)3000+的基本工資,專員4500+的基本工資,經理/高級經理6000的基本工資。晉升看的大部分是關系和學歷

內蒙人
華潤三九(北京)藥業有限公司 | 藥品檢測員

沒什么級別晉升,工資總共大約6000-7000元/ 月,公司氛圍一般,領導能力一般,基本學不到什么東西,適合專科生和暫時缺錢的人去混

工作氛圍

華潤三九醫藥股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

職朋9780742
華潤三九醫藥貿易有限公司 | KA專員

很看部門和領導的風格,以及你所在部門對于公司業績的貢獻。中層管理人員的風格決定了整體部門的做事風格。

玉米丶
華潤三九醫藥股份有限公司 | 財務專員

工作氛圍真的很好,是屬于比較輕松的那種,組織氛圍也很不錯,能感覺到溫暖,對個人的成長比較寬容,很適合新人去歷練,領導都很nice,只要不遇見個別脾氣比較差的,個人遇見的領導都超級好。

工作節奏

華潤三九醫藥股份有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋用戶
華潤三九醫藥股份有限公司 | dqa質檢員

工作節奏不緊不慢,下班準時,周末偶爾加班,沒有補助,挺好的,就是本科工資有點低,主要靠熬年頭。

朱秋艷
華潤三九醫藥股份有限公司 | 營銷培訓生

總部加班少,片區有銷售業績壓力,很難對于應屆畢業生來說,寫詳細一下就是基本工資很低,工資全靠以后的業績

工作壓力

華潤三九醫藥股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

黑眼圈
華潤三九醫藥股份有限公司 | otc終端代表

領導給的壓力不大。但是跑不出業績時,自己會不好意思,會很焦慮。如果心態好,這個國企可以躺的很開心的。

熱熱熱v美國哈佛他
華潤三九醫藥股份有限公司 | 藥學研究員

請問在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面? 答:工作壓力主要源于公司氛圍,和領導相處壓力較大,需要內心強大,

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