武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 205人分享
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 205人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
yoyoyayaya
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 1程序員2軟件測(cè)試員
有五險(xiǎn)一金有，低標(biāo)準(zhǔn)交；有補(bǔ)充保險(xiǎn) 無(wú)房補(bǔ)、交通補(bǔ)助。 福利不是最好的，也不是最差的，符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
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武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 招聘經(jīng)理
公司六險(xiǎn)一金，只不過(guò)公積金很低，加班的補(bǔ)助也很低，總部在武漢，西安其實(shí)是辦事處，沒(méi)有分公司（18年）。整體福利不高，畢竟是人員密集的行業(yè)。
在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人2%的反饋不清楚,85%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測(cè)試員 | 6600 | 11000 | 2200 |
| java中級(jí)工程師 | 7200 | 7400 | 7000 |
| 中級(jí)軟件測(cè)試工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| java developer | 18500 | 18500 | 18500 |
| 算法實(shí)習(xí) | 4000 | 4000 | 4000 |
太陽(yáng)
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 中級(jí)軟件測(cè)試工程師
平均下來(lái)大概一年漲五百的樣子，好幾年才漲一次，一次漲一千多，薪酬體系根本不完善，也沒(méi)有任何福利，哪有年終獎(jiǎng)，社保公積金都按照最低比例去繳納
ā á ǎ à
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 法律專員
剛來(lái)沒(méi)多久，不是很清楚 希望多一些工作時(shí)間，更了解公司和這個(gè)崗位之后再來(lái)完善這個(gè)回答
在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
yoyoyayaya
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 1程序員2軟件測(cè)試員
符合法律法規(guī)，周末加班有加班費(fèi) 五險(xiǎn)一金有的，低標(biāo)準(zhǔn)交；有補(bǔ)充保險(xiǎn) 無(wú)房補(bǔ)、交通補(bǔ)助。 福利不是最好的，也不是最差的，符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
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武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | web測(cè)試工程師
加班情況看個(gè)人吧，如果完成的很快的話，還是不需要加班的，不過(guò)項(xiàng)目還是很著急的。沒(méi)有班車，雙休哦
做一只獨(dú)行特立的豬
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | Java開(kāi)發(fā)
華為外包，按照華為的等級(jí)來(lái)劃分工資的，等級(jí)越高工資越高，不過(guò)最高好像也就1w左右吧！沒(méi)什么提升空間，建議不要去。
Ming
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 前端開(kāi)發(fā)工程師
人員素質(zhì)參差不齊，有時(shí)候會(huì)因一個(gè)問(wèn)題和同事吵得很那個(gè)，可能每個(gè)人和相處方式都不一樣吧，領(lǐng)導(dǎo)還OK。
佳音
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | 軟件測(cè)試工程師
工作氛圍還好，本人比較隨遇而安，不好的就是手機(jī)不能帶入，有同事剛?cè)肼殻胰艘徽炻?lián)系不到人，以為進(jìn)傳銷組織了
alex辰
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | java developer
具體根據(jù)阿里業(yè)務(wù)來(lái)看，不是很忙，一般都是準(zhǔn)時(shí)上下班。偶爾會(huì)加班，加班屬于義務(wù)勞動(dòng)。周末幾乎不加班，除非有線上問(wèn)題需要緊急修復(fù)。周末加班可以申請(qǐng)調(diào)休，沒(méi)有補(bǔ)助。
做一只獨(dú)行特立的豬
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | Java開(kāi)發(fā)
基本上相當(dāng)于養(yǎng)老一樣，下班基本上可以準(zhǔn)時(shí)，周末加班比較少，晚上加班沒(méi)有補(bǔ)助，周末有補(bǔ)助，可是一個(gè)月最多兩天加班補(bǔ)助。
alex辰
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | java developer
還好挺輕松的，按時(shí)按量完成主管布置的任務(wù)就行。這兩年行業(yè)不景氣，阿里會(huì)卡考勤，卡需求。外包需要填寫日?qǐng)?bào)，填需求。工作不飽和的時(shí)候就跟蛋疼，日?qǐng)?bào)怎么寫，如果你的阿里主管很好說(shuō)話也還好，不好說(shuō)話就會(huì)一條一條跟你對(duì)，就很蛋疼。壓力主要來(lái)自內(nèi)心躺平與想提升自己兩者之間的相互較量
做一只獨(dú)行特立的豬
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司 | Java開(kāi)發(fā)
華為外包，移動(dòng)客服項(xiàng)目。壓力不大，想到于養(yǎng)老一樣，基本上沒(méi)什么壓力。一天到晚也沒(méi)什么事情做，久而久之人就頹廢了。不適合長(zhǎng)期發(fā)展。