上海高頓教育 163人分享
上海高頓教育 163人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了上海高頓教育工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海高頓教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海高頓教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
包紫娟
上海高頓教育 | 招生/課程顧問
五險一金入職時候，實習期就開始發放。節假日福利正常，2020年中秋節發了一袋粽子。無交通補助。課程顧問崗位有對應的獎勵機制，業績好可以升值很快。
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上海高頓教育 | 講師
主要還是五險一金，其他都無關痛癢的，還是工資到手比較實在一點，福利都是正常福利，五險一金也是最低水平
在上海高頓教育工作的人92%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海高頓教育社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海高頓教育工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海高頓教育住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 課程顧問 | 5000 | 6000 | 4000 |
| 管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 產品經理 | 19000 | 19000 | 19000 |
| 職業顧問 | 8000 | 8000 | 8000 |
asd4033603
上海高頓教育 | 產品專員
入職試用期6個月，轉正之后會有所調整，普漲要看各項目組的情況，一般一年一次，高頓薪資水平還是不錯的，但是相應的壓力會很大
熊娃娃??
上海高頓教育 | 項目管培生
目前入職一年半沒有漲過工資 沒有完善的薪酬體系，不知道什么時候可以漲薪升職 政委不建議自己提加薪
在上海高頓教育工作的人41%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,22%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海高頓教育是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海高頓教育工作的人11%的反饋周六經常加班,27%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海高頓教育周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
asd4033603
上海高頓教育 | 產品專員
80%的時間需要加班，年假一年5天，是否單雙休要根據崗位情況來看，周末一般雙休，但是不能保證周末不會有其他工作處理
熊娃娃??
上海高頓教育 | 項目管培生
公司鼓勵加班，沒有加班費，沒有補貼 休年假很困難，領導不批 周末偶爾加班，但要保持時刻在線
777zhz
上海高頓教育 | 項目管培生
主管，經理，總監，往上區總，副總，老板。晉升機會還可以，熬時間，各級別工資不清楚，畢竟自己是小羅羅
謝大帥比
上海高頓教育 | vip課程顧問
周圍都是年輕人，leader的話愿意手把手教你，領導也很拼，做到管理層后也帶頭加班，整個氛圍都是很拼搏的
777zhz
上海高頓教育 | 項目管培生
氛圍還可以，但是大多人都比較急躁，問問題問不來結果，還被嫌棄一臉，覺得你耽誤時間。領導人還可以，但我感覺能力其實一般。
傳聞
上海高頓教育 | 學管師
節奏還好，下班不準，周末輪班，沒有加班補助，壓力挺大的，自己空余時間很好，基本每天都在打電話，和學生聊天
顧言
上海高頓教育 | 學習管理師
還行，挺自由，只要達到每日時長要求，準時下班，沒完成，可能會說你幾句，有時會要求你達到才能下班。一周休兩天，周中一天，周末一天。沒有加班補助
傳聞
上海高頓教育 | 學管師
壓力挺大的，有業績壓力，自己是學管老師卻要和銷售一樣承擔業績壓力，加班是常態，領導還經常強調要感恩哈哈哈
包紫娟
上海高頓教育 | 招生/課程顧問
壓力非常大，主要來自于銷售的工作性質，沒有開單的時候，整個人都很焦慮。辦公室其他人也都有各自的業績指標，大家都拼命完成自己的業績指標。