維也納酒店 262人分享
維也納酒店 262人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了維也納酒店工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀維也納酒店的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解維也納酒店福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
維也納酒店 | 安保經(jīng)理
管吃管住關(guān)于福利沒有聽說也不懂聽說最近?元的社保，不知道交了沒有！怎么交的！事實(shí)情況還是有待考正的
lll12314
維也納酒店 | 服務(wù)員
適當(dāng)?shù)墓揪鄄停瑹o交通補(bǔ)助，無公積金，無保險(xiǎn)，有員工宿舍，上下班準(zhǔn)時(shí).幾乎無加班。早晚兩班倒，包一餐。
在維也納酒店工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上維也納酒店社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在維也納酒店工作的人6%的反饋不清楚,48%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上維也納酒店住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 總經(jīng)理 | 11750 | 15500 | 8000 |
| 前廳接待/收銀 | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋用戶
維也納酒店 | 主管
一年半了沒長(zhǎng)工資，工作穩(wěn)定適合寶媽群做，工作輕松。一年半了沒長(zhǎng)工資，工作穩(wěn)定適合寶媽群做，工作輕松。
職朋用戶
維也納酒店 | 前臺(tái)
公司一般不漲工資，工資漲幅大概是多少也不太清楚，公司的薪酬體系很好，升職了就可以加薪了，呵呵怎么樣了
復(fù)活
維也納酒店 | 前臺(tái)經(jīng)理
有的，一般次年4月發(fā)放，一般一個(gè)月左右的薪酬，當(dāng)年的內(nèi)離職者沒有年終獎(jiǎng)，求職人員請(qǐng)慎重選擇是否需要入職，另外酒店行業(yè)需要處理臨時(shí)客訴事件。
職朋用戶
維也納酒店 | 前臺(tái)
沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，基本上沒有錢，沒有錢怎么發(fā)，我都說沒有年終獎(jiǎng)了，怎么發(fā)，不知道了，真的不知道了，沒有了怎么說
在維也納酒店工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上維也納酒店是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在維也納酒店工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上維也納酒店周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
維也納酒店 | 主管
準(zhǔn)時(shí)下班，不加班，除非過年和十月一，年假基本是年根才能回去的，月休四天。準(zhǔn)時(shí)下班，不加班，除非過年和十月一，年假基本是年根才能回去的，月休四天。
安饒
維也納酒店 | 保潔客房服務(wù)員
時(shí)間是9_10個(gè)小時(shí)，有事能準(zhǔn)點(diǎn)下班，單休日，酒店是根據(jù)住客的情況來決定下班的時(shí)間。一般到點(diǎn)下班的時(shí)間是根據(jù)住客量來確定
復(fù)活
維也納酒店 | 前臺(tái)經(jīng)理
晉升機(jī)會(huì)不少，各運(yùn)營(yíng)線的薪酬差距不大，但是不同的門店可能有其他的收入，比如一些業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，這一塊差別很大，有一個(gè)業(yè)主可以給與二千左右每人的獎(jiǎng)勵(lì)，有的業(yè)主一毛不給，求職人員請(qǐng)慎重選擇門店。
南海歸墟之鐘馗倒斗
維也納酒店 | 人事專員/人事主管
總經(jīng)理-各部門經(jīng)理-各部門主管-專員，每半年有一次晉升考核，可以通過學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)考核認(rèn)定，通過的可以調(diào)薪晉升
因?yàn)?/span>
維也納酒店 | 前臺(tái)
不同分店情況也不一樣，也許你遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，那你努力點(diǎn)一帆風(fēng)順，要是遇到不好的領(lǐng)導(dǎo)，那你就一直被調(diào)換，然后離職
爆炸
維也納酒店 | 客房主管
氛圍一般 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特別不喜歡 官僚作風(fēng)嚴(yán)重 酒桌文化更是 不會(huì)喝酒 被逼著喝了白酒 很不舒服 而且應(yīng)該轉(zhuǎn)正時(shí)候拖延時(shí)間不轉(zhuǎn)正 所有后面直接離職了
南海歸墟之鐘馗倒斗
維也納酒店 | 人事專員/人事主管
看時(shí)間段而定，交表的時(shí)候就比較忙，節(jié)奏適當(dāng)，不算很快，也不算很慢，下班不是很準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)殡s事比較多，周六上班，周日休息，月休4天。
職朋用戶
維也納酒店 | 安保經(jīng)理
公司每天上班十二個(gè)小時(shí)，休息時(shí)間要看排班表排在哪一天，才能休息，反正一個(gè)月可以休息三天，白夜班專班一天，
南海歸墟之鐘馗倒斗
維也納酒店 | 人事專員/人事主管
壓力適當(dāng)，壓力主要來源于集團(tuán)各部門的工作，要按計(jì)劃完成相應(yīng)的工作，及時(shí)提交集團(tuán)需要的工作計(jì)劃表格，制定好自己的工作
職朋用戶
維也納酒店 | 前臺(tái)
一天站著。。。u手機(jī)號(hào)電話好想回家星級(jí)酒店獎(jiǎng)學(xué)金不代表不想百折不撓只能自己必須保證吧不行不行并行不悖行不行你下班行不行吧不小吧行不行吧