光寶 36人分享
光寶 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了光寶工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀光寶的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解光寶福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
光寶 | 91d助理技術(shù)員
五險(xiǎn)一金，入職繳納，但是按常州最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，過(guò)節(jié)沒(méi)福利，有吃飯補(bǔ)貼10元一天
在光寶工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上光寶社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在光寶工作的人75%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上光寶住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電子 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋用戶
光寶 | 91d助理技術(shù)員
有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月工資，年初分兩次發(fā)，分別2.3兩個(gè)月發(fā)，和發(fā)工資一起發(fā)，會(huì)每年調(diào)薪一次，根據(jù)Kpi績(jī)效來(lái)
簡(jiǎn)單存在
光寶 | 人事主管
公司設(shè)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般設(shè)定為一到兩個(gè)月薪資，通常會(huì)安排在年底發(fā)放，或者年前發(fā)一半，年后發(fā)一半
在光寶工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上光寶是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在光寶工作的人56%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上光寶周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
簡(jiǎn)單存在
光寶 | 人事主管
專員 課長(zhǎng) 經(jīng)理 處長(zhǎng) 總監(jiān) 公司有年度晉升機(jī)制及薪資普調(diào)機(jī)制，表現(xiàn)良好者均有這個(gè)機(jī)會(huì)，每個(gè)級(jí)別相差1000-2000元。
職朋用戶
光寶 | 91d助理技術(shù)員
節(jié)奏很快，但工作量還好不大，每天可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末也不用加班，偶爾會(huì)加，加班有加班費(fèi)或者可以調(diào)休