亞信聯創 644人分享
亞信聯創 644人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了亞信聯創工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀亞信聯創的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解亞信聯創福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9730868
南京亞信聯創 | java高級開發工程師
目前什么福利都沒有了，生日福利，節假日福利都沒有了。五險一金是足額繳納的，工資是次月5號發放，節假日會提前，只有這一點能看。
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南京亞信聯創 | java高級軟件工程師
社保，公積金都按最高標準來。沒有房補，沒有交通補貼，沒有補充保險。過年過節都有公司定制的禮品。有13薪，有年終獎。有加班工資，每天 21點后補貼30塊餐補。
在亞信聯創工作的人76%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,11%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上亞信聯創社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在亞信聯創工作的人6%的反饋不清楚,80%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上亞信聯創住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 6733 | 8000 | 5200 |
| .net開發工程師 | 8000 | 10000 | 6000 |
| java實習生 | 2750 | 2800 | 2700 |
可克西里
杭州亞信聯創 | 測試員
不完善，不提一般不會給漲，除非是能力很突出的領導會比較重視，但是如果從外包轉成正式了，最低的價格有一萬二一個月。
職朋9730868
南京亞信聯創 | java高級開發工程師
有年終獎。不過一般領導拿完，剩下的看關系分，關系一般的就只剩下半口湯了。一般是一個月工資。每年的四月份發。一部分隨工資發放，另一部分在別的地方。
川仔
亞信 | 軟件開發
會全方位的了解電信行業CRM業務系統，做的主要是全國電信運營商業務。加班少。福利好。但是技術相對落后。一般2-3萬，4月份發
在亞信聯創工作的人46%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上亞信聯創是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在亞信聯創工作的人15%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上亞信聯創周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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南京亞信聯創 | java高級軟件工程師
遇到更新的晚上，需要加班，有開發工程師來統一更新，需要開發測試上線。大部分時候都不需要加班，都能準時下班，年假挺好的，統一安排到過年期間來休息，過年放12天。
拾叁月柒日
亞信聯創 | 開發
亞信啊工作早上9點到晚上6點，辦公室內卷就不準時，看個人工作內容，搞不完自覺加班，更新加班就是基本到凌晨，周末會值班
職朋用戶
亞信聯創 | 1程序員
公司產品部還可以，個省現場沒有大的晉升空間。老員工工資比較低。加薪力度不夠。安心做事不容易提升。
karinepp
亞信聯創 | 軟件測試工程師
晉升機會一般，很多老領導，老領導不換的話，下面的員工基本上無法晉升。各個級別的工資我也不太清楚
daytoy
亞信 | JAVA開發工程師
實習生只有每月3000元工作，中午吃飯要自己去樓下吃飯，每天下午會有免費的小零食。來這兒基本不是沖著福利待遇去的。
職朋用戶
亞信聯創 | 1程序員
看地方，看領導有些地方很不錯，有些地方很憋屈。很多地方就是堆人，不賺錢人也沒勁。跟客戶也有關系，客戶不愿意花錢又要干事，公司想著保市場，比較憋屈
職朋9730868
南京亞信聯創 | java高級開發工程師
節奏比較快。旱的旱死，澇的澇死，忙的忙死，閑的閑死。周末經常需要加班。無加班補助。周末偶爾還需要值班。只有一頓飯錢。
圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發實習生
一般，不準時，周末需要看領導要求，加班壓力一般，一個星期12小時，不過項目緊的話需要加班，加班有補助，但是不高。一個月2000塊錢左右。
職朋用戶
亞信聯創 | 軟件測試工程師
公司工作節奏很快，加班是經常的是事情，不要抱著混日子，周末也經常加班，加班也沒有補助，獎金都是領導的，哈哈哈哈哈，安心吧
圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發實習生
對于一些可以接受出差的員工建議加入，壓力一般，主要源于出差，基層到領導日常出差，加班壓力一般，一個星期12小時，不過項目緊的話需要加班。