蘇寧易購 514人分享
蘇寧易購 514人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇寧易購工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇寧易購的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇寧易購福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9698284
蘇寧易購 | 實習生
實習生有餐補一天12塊，其他的福利基本沒有。如果需要住房可以租蘇寧公寓，跟學校宿舍差不多，環境還可以
丁丁
蘇寧易購 | C#軟件工程師
交通補貼、公積金、補充保險都有，房補沒有。沒有特別的公司福利。過節福利正常有實物和慰問金，不提供住房，需要自己租房，五險一金按最高比例繳納，有健身房，食堂等基本保障。
在蘇寧易購工作的人84%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧易購社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇寧易購工作的人7%的反饋不清楚,81%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧易購住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2566 | 3600 | 1600 |
| 互聯網店長 | 5499 | 6000 | 5000 |
zhipeng6688
蘇寧易購 | 平臺運營
公司一般半年至一年漲一次工資，工資漲幅大概10%~30%，通常10%，核心人員有機會漲幅30%，公司薪酬體系比較完善。
Bookay-司
蘇寧易購 | 區域運營經理
不清楚別人，個人呆了三年，三年漲了500，社招一般沒有普調，目前整體盈利不加，漲工資沒有什么期望，體系肯定是完善的，但是問題不漲有毛用。1200是親兒子，社招別指望漲工資。
Bookay-司
蘇寧易購 | 區域運營經理
一般都會有年終獎，效益好的部門會有兩個月工資的年終獎，正常員工一般是一個月的年終獎，發放時間在年后三四月發。
原棘
蘇寧易購 | 人事專員
滿一年有年終獎，年終獎按績效考核走， 一般一千到一千五左右，差不多過年前發，優秀員工能拿個三千 。
在蘇寧易購工作的人19%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,23%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧易購是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇寧易購工作的人26%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,23%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧易購周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9698284
蘇寧易購 | 實習生
早上9點上班，12點開始中午休息，下午一點半開始上班，晚上6點下班，實習生無需加班，到點就走，偶爾開會
zhipeng6688
蘇寧易購 | 平臺運營
下班基本都在晚上八點之后，少部分可能晚上10點后，加班正常，無加班費，年假可以正常休息，正常雙休，偶爾加班。
職朋9648892
蘇寧易購 | 高級技術經理
人都快走完了。工資不高20K左右，低級別的人基本都被裁員了。沒有啥機會，基本上都是老人存量離職或者拿大禮包。
職朋9571403
蘇寧易購 | 1總臺收銀2營業員
三級，營業員2600元+提成、督導是固定工資3400到4500不等的基本工資+考核+獎金、店長6000-12000元 只要愿意干，能扛得住，就有機會
職朋9648892
蘇寧易購 | 高級技術經理
工作氛圍還不錯，領導基本上不管你，只要你自己把工作完成就可以了。領導自己基本上啥都不干，基本都沒人了，還是啥都不干
職朋9571403
蘇寧易購 | 1總臺收銀2營業員
就看店長怎么樣，能遇到好的店長還可以，如果上級領導不行，不建議選擇。但是，好的上級就是個緣分了，還得看自己的情商職場上哪里都一樣
Lee_chance
蘇寧易購 | 一般財務人員
工作節奏緊促，周圍的各個部門各個崗位都節奏很快，需要自己跟上節奏，不然完不成任務加班時間會更長，加班看部門，有的部門領導不走不敢走，有的只需要小小的加班。加班沒有補助，但是加到很晚可以有餐補
丁丁
蘇寧易購 | C#軟件工程師
工作節奏快，工作壓力較大，平時一般會有加班，周末有事也會加班，加班有補貼但很少。程序員這一行加班高強度是常態，習慣就好，后續還是要多想想出路。
Lee_chance
蘇寧易購 | 一般財務人員
壓力是有的，但是更多的是來自領導的壓力，他會逼迫員工加班之類的，讓員工做很多無用功，所以就壓力很大，工作上相對還好，雖然任務量大 認真完成任務即可
行者若愚
蘇寧易購 | 質檢主管
很大，所有崗位都要完成銷售任務，不然就會罰款，上級領導含糊不清晉升太難了，除了從底層做起來的員工，會強一點，隨時面對裁員，金玉其外敗絮其中。