光弘科技 56人分享
光弘科技 56人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了光弘科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀光弘科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解光弘科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
眠凍
光弘科技 | 技工
有房補，有交通補助，有電話補助，有公積金，有保險，有工作滿一年的體檢，有外出辦公補貼，有法定國假日的福利
在光弘科技工作的人82%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上光弘科技社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在光弘科技工作的人17%的反饋不清楚,38%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上光弘科技住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術領班 | 8433 | 8800 | 8000 |
| ate助理工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
惠州大亞灣光弘科技 | 修理
反正我們進去的時候工資沒有啥漲的，不過最大的特點生產企業，那就是要加班呢！有加班費，加班越多收入越高么
眠凍
光弘科技 | 技工
一年或者半年漲一次工資，需要轉正，晉升考試，考試合格就會漲一點點工資，工資漲幅很小，公司薪酬體系具體不清楚是否完善
職朋用戶
光弘科技 | 技術領班
有 普工出勤滿一個月一百多，普通班組長二百多，其他高一級的是一個月底薪，別人底薪多少都保密不清楚，經理級有股份分紅獎勵
職朋用戶
惠州大亞灣光弘科技 | 修理
屬于生產企業，反正我以前公司的時候是沒有的，現在有沒有就不知道了。不過里面女孩很多，畢竟我們是電子廠嘛！哈哈！還可以和不同地方的交朋友。
在光弘科技工作的人55%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上光弘科技是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在光弘科技工作的人51%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,25%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上光弘科技周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
光弘科技 | 技術領班
普工、初級技工、中級技工、高級技工、技師， 助理工程師，工程師（主管級），高級工程師（經理級） 主管，副工場長（副經理級），工場長（經理級），總監（高級經理） 小級別差兩三百，跨級別就差幾千不等了
云
惠州光弘科技電子有限公司 | 技術領班
晉升機會很多，適合高中專學歷的長久做下去，頭腦靈活點認真干注意積累經驗，熬個一年差不多可以升個班組長月工資就可以多個千把塊，后面月工資按季度增加每次150～200不等
云
惠州光弘科技電子有限公司 | 技術領班
下班比較準時，領班級以下必須在下班半小時內打卡走人，否則處罰上一級管理人員，加班主要看訂單多少，訂單多了就加班多，但一般連續上班不超過13天，加班費正常支付，法定三倍工資的假日不加班
眠凍
光弘科技 | 技工
節奏不快也不慢剛剛好，平時上下班基本準時，偶爾忙需要加班，周末經常加班，加班補助有，但不是很高的補助
云
惠州光弘科技電子有限公司 | 技術領班
說大不大，主要是產線員工不穩定，生產任務重，因為是代工企業，無核心技術專利，競爭力主要靠管理跟成本控制，所以想多拿點錢就得多付出，當然有關系例外