成都鏈家房地產經紀有限公司 42人分享
成都鏈家房地產經紀有限公司 42人分享
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職朋用戶
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 初級房產經紀人
偶爾的下午茶都是小恩小惠，沒什么實質性作用，借薪制度，相當于白干，過一久準備離職了，去工廠都比這劃算
職朋用戶
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 高級房產經紀人
最基礎的五險一金，平時團建還行優秀門店季度旅游。。節日小禮物很多，開單獎勵現金。最基礎的五險一金，平時團建還行優秀門店季度旅游。。節日小禮物很多，開單獎勵現金
在成都鏈家房地產經紀有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都鏈家房地產經紀有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都鏈家房地產經紀有限公司工作的人11%的反饋不清楚,50%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 房產經紀人 | 5299 | 6500 | 3600 |
| 二手房經紀人 | 4750 | 5500 | 4000 |
| 初級房產經紀人 | 3750 | 4500 | 3000 |
職朋用戶
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 初級房產經紀人
銷售需要天賦，賣不出去就是兩三千一個月，賣不出去房子，一切免談，所謂的漲幅都是針對賣的出去房子的員工，天賦不好，還是不要長待，早日跑路才是最好的選擇，否則今年為什么不看學歷，就是要找人背鍋
kj93956
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 二手房經紀人
基本不漲全靠自己的能力，賣房子多有提成賣房子少沒有提成 公司的薪酬制度比較完善，全部要靠個人的經驗和實力
在成都鏈家房地產經紀有限公司工作的人41%的反饋基本準時下班,29%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都鏈家房地產經紀有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都鏈家房地產經紀有限公司工作的人11%的反饋周六經常加班,58%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都鏈家房地產經紀有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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成都鏈家房地產經紀有限公司 | 高級房產經紀人
上下班時間不固定 白天相對比較自由，單休，年假10天，平時會加班。上下班時間不固定 白天相對比較自由，單休，年假10天，平時會加班
龍潛月
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 初級房產經紀人
我的那個店是晚上7點半下班，有些時候值班就是晚上9點下班。休息只休息周一，周末和周六都要上班
職朋用戶
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 房產經紀人
房產經紀人為初級，做得好有資金可以自己投資當店長或者也可以升為大區經理，也可以橫向發展，轉文職崗位，例如人事，文員，或者經理助理之類的
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成都鏈家房地產經紀有限公司 | 二手房經紀人
崗位為房產經紀人，店經理相當于小組長，商圈經理，相當于店長，大區總監，大部總，城市總，戰區區首，機會一般全看業績，就房產經紀人來說，工資全看業績，無業績只有兩千塊底薪
A天府新區李老師
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 店經理
公司領導很一般，用人都是從身邊關系好，和自己的親屬提拔的。一般人上了一般管理層后再網上走非常難
職朋用戶
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 房產經紀人
公司節奏個人我還能接受，相對比較自由，基本上準時下班，除非你有自己簽單客戶，但是這種加班也是心甘情愿，畢竟誰不想掙錢呢，周末屬于正常上班，周一公休，沒有加班補助
職朋用戶
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 初級房產經紀人
銷售就不存在準時下班的說法，更別提加班工資了，除非業績特別好，有可能按時下班，但這個行業二八法則，大多數人都賣不出去，基本工資都是奢望，更別提加班補助，壓根不可能。
職朋用戶
成都鏈家房地產經紀有限公司 | 房產經紀人
有一點壓力，主要是公司有業績考核，連續前三個月不過關，會被淘汰，沒有哪個公司會養閑人，其次就是除了新人有底薪，老員工沒有開單就沒有米米賺哦，不過能留下來的老員工都是有穩定客戶資源的，誰都清楚房地產就是半年不開單，開單吃三年的