奧托立夫 157人分享
奧托立夫 157人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奧托立夫工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀奧托立夫的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解奧托立夫福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
奧托立夫 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
老員工有房補(bǔ)和車貼 2015年后到崗員工只有基本工資 每年1000京東積分 每年漲薪8%左右 如果老板喜歡你可以給你多加點(diǎn)
99annie
奧托立夫 | 項(xiàng)目工程師
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)。 房補(bǔ)第一年5%，第二年10%底單年15%， 第4年20%，。第五年25% 封頂。五險(xiǎn)一金正常交。正規(guī)外企風(fēng)格，不會(huì)偷稅漏稅以及任何違反勞動(dòng)法相關(guān)的
在奧托立夫工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧托立夫社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧托立夫工作的人5%的反饋不清楚,74%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧托立夫住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品工程師 | 12024 | 18000 | 8000 |
| 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 21000 | 21000 | 21000 |
| iqc質(zhì)量工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
徐大洋
奧托立夫 | 產(chǎn)品質(zhì)量工程師
一般一年普調(diào)一次工資，工資漲幅5%左右大概，整體上公司薪酬體系比較完善。公積金和養(yǎng)老均全額繳納
走走看看瞎逛逛
奧托立夫 | 工程師
慣例是年底挑釁，但幅度平均5%，幾百塊的事還趕不上通貨膨脹，團(tuán)隊(duì)評價(jià)5的話低的人基本沒幾塊錢可以加，薪酬體系就是外來的和尚會(huì)念經(jīng)，想漲工資就跳槽啊
職朋用戶
奧托立夫 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
有 12月份雙薪 4月份3薪 有時(shí)候會(huì)3.5薪 表現(xiàn)突出的員工據(jù)說年終獎(jiǎng)5-10薪 一般情況下 如基本工資12000 4月份不過50000 12月份24000
徐大洋
奧托立夫 | 產(chǎn)品質(zhì)量工程師
年終獎(jiǎng)在4月份發(fā)放，一般2.7個(gè)月，吃大鍋飯，干多干少，干的好不好都一個(gè)樣，沒有區(qū)別。無法體現(xiàn)個(gè)人差異
在奧托立夫工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧托立夫是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧托立夫工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧托立夫周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
走走看看瞎逛逛
奧托立夫 | 工程師
基本準(zhǔn)時(shí)下班，但也有加班的，看個(gè)人，也看部門，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)層特別奇葩，說工程師工作量太少變相要求周末加班，但又不給加班工資，都會(huì)在年底讓你調(diào)休掉
不死小強(qiáng)
奧托立夫 | 產(chǎn)品工程師
公司有產(chǎn)品工程師，資深產(chǎn)品工程師，產(chǎn)品主管，產(chǎn)品經(jīng)理，資深產(chǎn)品經(jīng)理，再晚上就是專家，總監(jiān)級別了，公司凈勝看個(gè)人能力，能力強(qiáng)，努力的，情商高的，升職加薪就快
職朋用戶
奧托立夫 | 產(chǎn)品工程師
P2 很難晉升 全靠拍馬屁 有專利 老實(shí)干活 老板不欣賞 老板欣賞會(huì)吹牛 搗漿糊的人 才能上升 不適合應(yīng)屆生
職朋用戶
奧托立夫 | 產(chǎn)品工程師
工作氛圍緊張 領(lǐng)導(dǎo)一言堂 工作壓力大 流程制度 都是給搗漿糊人的 依據(jù) 想法很多 但是基本不能落地 領(lǐng)導(dǎo)們喜歡天天寫漂亮的PPT 拍上層領(lǐng)導(dǎo)的馬屁
dcl1985
奧托立夫 | 裝配工藝工程師
工作環(huán)境好，領(lǐng)導(dǎo)看你的運(yùn)氣，有的領(lǐng)導(dǎo)很裝13，干著沒勁，天天搞的壓力有點(diǎn)大，有點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)很nice
職朋用戶
奧托立夫 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
公司節(jié)奏較快 每天都有各種會(huì)議follow進(jìn)度 干活只能等到下班去干 但是有應(yīng)對各種復(fù)雜問題 有助于新人提高能力
不死小強(qiáng)
奧托立夫 | 產(chǎn)品工程師
上班節(jié)湊短平快，下班準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，沒有加班補(bǔ)助，可以調(diào)休，基本還可以，只要客戶不催你，基本不加班，但是效率要高
不死小強(qiáng)
奧托立夫 | 產(chǎn)品工程師
不大，壓力主要來自客戶，不同客戶不太一樣，產(chǎn)品的加班來源于實(shí)驗(yàn)，樣件等制作，外企不鼓勵(lì)加班的，但是加班也是常有的