葛洲壩一公司 28人分享
葛洲壩一公司 28人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了葛洲壩一公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀葛洲壩一公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解葛洲壩一公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9550862
葛洲壩一公司 | 技術(shù)員
沒有任何福利補(bǔ)助，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助都沒有的，公積金有也只是單邊144元，我們這個公司已經(jīng)是在行業(yè)里面墊底的了
在葛洲壩一公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上葛洲壩一公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在葛洲壩一公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上葛洲壩一公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在葛洲壩一公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上葛洲壩一公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在葛洲壩一公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,63%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上葛洲壩一公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
眾說云云
葛洲壩一公司 | 成本管理
成本專員，經(jīng)理等，晉升可以，5000~8000不等，晉升空間有限，地區(qū)差別大，效益好的項目工資稍微高點，大部分地區(qū)工資水平普遍偏低，也跟項目經(jīng)理有很大的關(guān)系，部分項目經(jīng)理不肯給，工資就低的多，有些工資稍微高點。
職朋用戶
葛洲壩一公司 | 項目部門負(fù)責(zé)人
有技術(shù)、商務(wù)、施工、質(zhì)量、安全、測量、綜合等。晉升機(jī)會一般，關(guān)系好自己異常努力，十五年看能否當(dāng)項目經(jīng)理。工資大概6000/月
眾說云云
葛洲壩一公司 | 成本管理
氛圍比較傳統(tǒng)吧，等級制度比較嚴(yán)格，小圈子比較嚴(yán)重，從大領(lǐng)導(dǎo)到小部門，都存在這種情況。外營點情況稍微好點，也受影響，總體感覺就是外地人很難融進(jìn)去了。公司領(lǐng)導(dǎo)思想在逐步解放吧，認(rèn)識到問題的存在，也在改進(jìn)，但關(guān)系錯從復(fù)雜，不是一蹴而就的事情
職朋用戶
葛洲壩一公司 | 項目部門負(fù)責(zé)人
一般，層層壓榨，底層錢少事多。公司領(lǐng)導(dǎo)以安排任務(wù)檢查為主，項目領(lǐng)導(dǎo)以應(yīng)付檢查和安排任務(wù)為主，下面人員做大量基礎(chǔ)工作，領(lǐng)導(dǎo)比小兵多很常見。
職朋9550862
葛洲壩一公司 | 技術(shù)員
工作壓力非常大，一邊是自己的事情干不完，另外一邊領(lǐng)導(dǎo)還在外面拼命的接貨，讓下面的人干，現(xiàn)在感覺就是一個機(jī)器，沒有休息