瑞聲科技 110人分享
瑞聲科技 110人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了瑞聲科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀瑞聲科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解瑞聲科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
落笙
瑞聲科技 | 機構工程師
沒有，公積金10%，五險一金，其他福利基本沒有，過年過節發的東西值幾塊錢，平時修福報，其他補助都沒有。
傻丸子
瑞聲科技 | 項目經理
福利少，政府補貼，交通400通訊200公積金少，無補充保險。沒有特別優于其他公司的福利，工資高，性價比一般
在瑞聲科技工作的人87%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲科技社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在瑞聲科技工作的人5%的反饋不清楚,71%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲科技住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
瑞聲科技 | bi研發工程師
每年優秀人才都會漲工資，漲幅也蠻大的，具體情況需要根據個人能力情況及公司效益。一般會在百分之10-20之間
落笙
瑞聲科技 | 機構工程師
一般每年漲一次，一次10%左右，基本和新進來的應屆生差不多，收入和學歷有關，工作時間比較長，節假日放假比別的公司少，工作氛圍一般
職朋用戶
瑞聲科技 | bi研發工程師
公司根據效益會給不同的管理人員提供不等的年終獎。年終獎一般是一個月到二個月的薪資，還是不錯的。一般在年終一次發放。
職朋用戶
瑞聲科技 | 見習測試工程師
只有管理編制有，員工編制沒有的，一般年終獎按項目來的，項目賺錢，你就賺錢，項目虧，你還想？但是其實也沒有多少，研發工程師的話一年合計拿個30來萬吧，也不低了吧，反正就是學歷吧(?▽?)
在瑞聲科技工作的人32%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲科技是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在瑞聲科技工作的人62%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,18%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲科技周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
傻丸子
瑞聲科技 | 項目經理
工作時間早八點半晚六點半，不能準時下班，經常加班，年假有，單休，努力工作努力工作努力工作努力工作努力工作努力工作努力工作努力
專業擦屁股
瑞聲科技 | 工藝工程師
準時下班就不要想了，6天班，幾乎天天加班到晚上8、9點；周日偶爾還要來加班。招聘時候的HR在我入職一年內全部離職，自己離職的時候HR都不認識。年假5天，一年加1天，有個上限，但是忘了。而且年假很難請，婚假法定的都不批那么長。單休。
守序中立的肥宅
瑞聲科技 | 質量工程師
分為12個檔次，最高檔次工資比總裁高（升不上去） 晉升機會看你的領導，每升一級多1000塊錢（和領導關系好，就升的快）。最主要時個人能力突出 實習7000左右，干個一兩年1w+
落笙
瑞聲科技 | 機構工程師
周六上班，偶爾加班，單休，節假日放假少，沒有加班補助，只能調休，無加班費，法定假日不能加班，湊滿四十個字。
小川
瑞聲科技 | 材料工程師
基本不會加班的，下班也是非常準時，但是一定要知道周六上午是強制加班的，會有加班費哦 所以也是蠻不錯的，推薦南京的呀