武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 111人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工作的人1%的反饋不清楚,50%的反饋有,48%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 | 5000 | 5000 | 5000 |
| ka客戶經(jīng)理 | 9000 | 9000 | 9000 |
漸漸
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漲工資？沒有漲工資這個(gè)說(shuō)法，基本不會(huì)漲工資，除非通貨膨脹。工資薪酬比較清晰，提成根本就不知道怎么算的，該拿多少，能拿多少，看你會(huì)不會(huì)舔！
漸漸
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基本不可能漲工資。提成根本不透明，由煞筆省區(qū)經(jīng)理來(lái)分配，還要截流一部分下來(lái)作為什么獎(jiǎng)勵(lì)，最終也沒看到獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)給誰(shuí)了。
職朋用戶
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完成任務(wù)有18000左右的年終獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)為25000，按完成比例發(fā)放），沒完成任務(wù)沒有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，做得好年終獎(jiǎng)可以翻倍
漸漸
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年終獎(jiǎng)？去看領(lǐng)導(dǎo)的臭臉吧，他想給怎么都能給你，不想給，給你劃一個(gè)拿不到的任務(wù)量，永遠(yuǎn)拿不到！
在武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末無(wú)休息，請(qǐng)假扣錢還要層層審批！這個(gè)公司對(duì)加班，對(duì)請(qǐng)假毫無(wú)人性。年假就是過(guò)年可以放幾天而已！
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準(zhǔn)時(shí)下班的除了銷售外就沒有哪個(gè)部門能準(zhǔn)時(shí)過(guò)，每天上完班后掃樹葉，掃完才能走，單休，基本上過(guò)年的時(shí)候都要值一天班
職朋用戶
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晉升很難，省區(qū)經(jīng)理和普通業(yè)務(wù)員底薪和績(jī)效差別很大，吃大鍋飯，個(gè)人能力不是很重要，看領(lǐng)導(dǎo)分配及績(jī)效制定
動(dòng)感超人
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公司升職不是很快吧。我校招開的工資是5000，轉(zhuǎn)正之后還能加，工作挺高，單休 ，8小時(shí)。加班少，應(yīng)屆生可以來(lái)試試的。
職朋用戶
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工作氛圍不錯(cuò)，剛剛進(jìn)入公司會(huì)有培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)以及規(guī)章制度企業(yè)文化等 團(tuán)隊(duì)挺好，下區(qū)域后 在同事的傳幫帶之下很快就能成長(zhǎng)起來(lái). 領(lǐng)導(dǎo)人也很好
職朋用戶
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工作氛圍和團(tuán)隊(duì)看你的領(lǐng)導(dǎo)，入職培訓(xùn)的時(shí)候，因?yàn)樗阶哉{(diào)了空調(diào)溫度問(wèn)題，被居高臨下罵了一次，還寫了檢討，當(dāng)時(shí)培訓(xùn)人說(shuō)了一句，不寫檢討就滾。
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經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，無(wú)加班費(fèi)，只能調(diào)休，經(jīng)常加班經(jīng)常加班經(jīng)常加班經(jīng)常加班經(jīng)常加班，重要的事情說(shuō)三遍
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天天加班，各方面吧，里面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)斗很嚴(yán)重，管理制度的建立還是處于萌芽期，所以很混亂，每個(gè)月都有高管下課，總得來(lái)說(shuō)就是國(guó)企的病，私企的命